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員工福利管理體系不能一成不變
2022-03-17
企業管理階層應本著公平、公平、合理的原則，建立完善的員工福利管理制度和考核制度，不僅要加強對員工的考核，還要建立人性化的福利待遇。當員工取得成績時，良好的員工福利管理必須及時給予獎勵，使員工能夠看到...
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公平的企業員工福利非常重要
2022-03-16
企業職工福利是企業事業單位和機關組織為全體職工舉辦的集體生活福利設施、文化福利設備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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福利plus|打工人，莫慌！
2022-03-15
逐日上升的新增人數，可謂牽動全國人民的心，目前吉林市、長春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個城市疫情嚴峻。昨日，深圳市發布“關于做好全市三輪全員核酸檢測的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...
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員工福利平臺：員工的健康關懷只是企業關懷的一種延伸
2022-03-15
員工體檢，大多數企業會為員工安排最基本的福利項目。除了員工體檢，一些企業還會根據自己的預算為員工安排醫療保險，使員工的健康護理更加全面到位。但是，除了體檢和保險，企業還有其他更有效的手段來關心員工的...
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為什么明明給員工額外的福利年假會增加企業的勞務成本?
2022-03-14
根據《職工帶薪年假條例》第三條的規定，職工累計工作不滿10年的，年假5天；職工累計工作不滿20年的，年假10天；職工累計工作滿20年的，年假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。對于社會新力量的Z一代年輕人來...
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企業福利平臺：民營企業為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業面臨的市場競爭加劇，導致許多企業面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業的實際管理中，薪酬...
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企業員工福利和員工眼中的“福利”并非完全重合
2022-03-11
員工福利是指企業在工資、社會保險以外，按照國家有關規定采取的補貼措施和各種服務設施，為員工提供直接間接的物質幫助。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利形式向員工提...
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金融保險業將員工福利做到所有行業前面的原因
2022-03-10
根據員工福利平臺的研究數據，金融保險業非常重視員工福利，從目標制定到實施效果等方面都領先于其他行業的員工福利。讓我們具體看看金融保險業是如何做到的。實現福利戰略和目標。61%的企業制定獨立福利戰略，有...
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企業福利平臺：企業對于員工到底應該進行哪些培訓?
2022-03-09
績效管理是企業人力資源管理不可缺少的一部分，其對企業管理的重要性得到了廣泛認可。所謂績效管理，是指管理者與員工在目標和如何實現目標上達成共識的過程，以及增強員工成功實現目標的管理方法，促進員工取得優...
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