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企業福利平臺：如何構建多元化的激勵模式？
2022-03-24
要建立多元化的激勵模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵機制，然后逐步建立股權激勵/合作伙伴機制，最后建立創業機制。創建基本薪酬激勵機制的方法和技巧。在設計基本工資的過程中，企業往往不注意基本...
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有些公司員工福利白紙黑字寫著,卻從未變現?
2022-03-24
有些公司的員工福利是白紙黑字寫的，但從來沒有實現過？阿明已經工作半年了。公司原本微薄的福利很少見，有些公司的員工福利根本沒有實施，但在公告欄上貼了半年。他說：在進入公司之前，我只是說沒有這些好處，這...
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企業福利平臺：多元化激勵模式包含什么？
2022-03-23
多元化激勵模式所包含的內容。根據激勵層次的不同，激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結構中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...
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56%的企業更傾向線上采購福利
2022-03-23
近年來，隨著網上購物渠道的日益發展和操作的日益便利，一些實體店由于缺乏資金流而逐漸倒閉，網上購物已成為最主流的購物方式之一。受2019年底疫情爆發影響，實體消費受到較大影響。中國消費模式的重點再次從線下...
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企業福利平臺：多元化激勵是什么？
2022-03-22
制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵機制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護公司和員工利益的一致性，鼓勵管理層和各級員工愿意為公司的努力創造效益。對于員工來說，他們越有能力為企業創造價值，...
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菜單式福利,企業可向員工直接發放“福利”
2022-03-22
彈性福利，又稱菜單福利，可業可以直接向員工賬戶發放福利（通常以積分的形式呈現），員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產品。為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，越來越多的企業將選擇彈性福利，有效減...
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企業福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應該對勞動法的相關法律法規了如指掌。休假制度，但現實是法律規定的假期，太多了！太多了！產假。婚假。年假。醫療期...
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福利plus|防疫戰疫，一起遠行
2022-03-21
城市暫停，我們不停疫情關頭，城市紛紛按下“暫停鍵”，全國人民都在共克時艱。熱鬧非凡的街道，燈火通明的寫字樓，轉眼間仿佛還是昨日愿景。但是我們沒有一個人在后退，上至政府社區、醫院公安，下至基層工作志愿...
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企業福利平臺：華為薪酬管理的十六字秘訣
2022-03-18
員工會死心塌地為企業做出貢獻，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢的呢？作為一家大企業，華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關于華為薪酬管理的十六字秘密...
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企業福利中一項不太起眼的福利——商業保險
2022-03-18
眾所周知，我們常說的企業福利主要包括節日福利、重大紀念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業福利中不顯眼的福利——商業保險。從商業保險項目和企業性質來看。一般企業員工最...
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