公司福利平臺(tái)：企業(yè)自身的薪酬完善與建立科學(xué)的薪酬評(píng)價(jià)體系是基礎(chǔ)

2022-04-21

對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，薪酬管理的公平性都是一個(gè)令人心碎的問(wèn)題。在人力資源管理制度方面，薪酬制度與員工利益最直接相關(guān)。薪酬制度的公平與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展直接相關(guān)。只有妥善處理，員工才能盡最大努力為企業(yè)的發(fā)展做...

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員工薪酬管理員工薪酬福利管理制度員工福利在企業(yè)人力資源管理制度

企業(yè)福利平臺(tái):華為工資管理的過(guò)程可以用十六個(gè)字來(lái)概括

2022-04-20

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否把錢(qián)分好是影響其成功的一個(gè)重要因素。華為是中國(guó)企業(yè)中比較成功的一家。早年，華為抓住了發(fā)展機(jī)遇，公司業(yè)務(wù)野蠻增長(zhǎng)。但相應(yīng)地，也帶來(lái)了組織擴(kuò)張、人員擴(kuò)張、管理跟不上等一系列問(wèn)題。其...

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員工福利在企業(yè)人力資源管理中的作用員工福利在企業(yè)人力資源管理制度員工福利在企業(yè)人力資源管理

企業(yè)最想要實(shí)施的福利是商業(yè)保險(xiǎn)嗎？

2022-04-20

說(shuō)到企業(yè)福利的主要形式，我相信每個(gè)人都會(huì)說(shuō)：節(jié)日福利、體檢福利、午餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼和各種商業(yè)保險(xiǎn)。但也許沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為：商業(yè)保險(xiǎn)，實(shí)際上是企業(yè)最想要實(shí)施的福利！根據(jù)福利調(diào)查報(bào)告，早在2016年，...

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員工福利商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利中商業(yè)保險(xiǎn)

公司福利平臺(tái)：企業(yè)如何使用薪酬代發(fā)?

2022-04-19

當(dāng)企業(yè)越來(lái)越大，攤位越來(lái)越開(kāi)放時(shí)，企業(yè)自身遇到的各種問(wèn)題必然會(huì)增加，因此給人力資源部門(mén)帶來(lái)的壓力也會(huì)急劇增加。許多企業(yè)選擇給人力資源帶來(lái)負(fù)擔(dān)，但事實(shí)上，這個(gè)行業(yè)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)。一個(gè)人才不存在，所以你可能...

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企業(yè)福利外包公司支付社保是員工福利還是工資員工福利在企業(yè)人力資源管理

公司福利平臺(tái)：商業(yè)保險(xiǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性

2022-04-19

社會(huì)保障現(xiàn)在是標(biāo)準(zhǔn)的，覆蓋面廣，但保障水平相對(duì)較低。因此，許多企業(yè)在招聘中寫(xiě)下了六險(xiǎn)一金，第六險(xiǎn)一般是商業(yè)保險(xiǎn)。眾所周知，商業(yè)保險(xiǎn)最大的作用是分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但一些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，往往低估了商業(yè)保險(xiǎn)...

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員工福利中商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利中購(gòu)買(mǎi)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利在企業(yè)管理中的重要性

企業(yè)福利平臺(tái)：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“薪資倒掛”現(xiàn)象？

2022-04-18

在過(guò)去的十年里，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的薪酬策略通常是隨機(jī)的。總的來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)反應(yīng)相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些企業(yè)的薪酬倒掛問(wèn)題嚴(yán)重。從蝴蝶效應(yīng)的角度來(lái)看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現(xiàn)是企業(yè)的招聘成本...

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老員工對(duì)新員工老員工和新員工老員工與新員工

企業(yè)福利平臺(tái)：EAP在中國(guó)企業(yè)的普及率遠(yuǎn)沒(méi)有員工體檢高？

2022-04-18

EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項(xiàng)目。EAP的目的是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專(zhuān)業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún)，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問(wèn)題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...

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企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)員工健康福利企業(yè)員工心理管理

企業(yè)福利平臺(tái)：EAP在中國(guó)企業(yè)的普及率遠(yuǎn)沒(méi)有員工體檢高？

2022-04-18

EAP(EmployeassistanceProgram)是企業(yè)為員工設(shè)置的系統(tǒng)福利項(xiàng)目。EAP的目的是通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員為員工及其直系親屬提供專(zhuān)業(yè)的心理指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún)，幫助解決員工及其親屬的心理和行為問(wèn)題，從而提高員工在企業(yè)的工作表...

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企業(yè)為員工提供的福利企業(yè)員工健康福利企業(yè)員工心理管理

企業(yè)福利平臺(tái)：新員工過(guò)高的薪酬要求企業(yè)是否能夠滿(mǎn)足?

2022-04-15

有些企業(yè)在招聘新員工時(shí)，會(huì)擔(dān)心如果不給一定標(biāo)準(zhǔn)的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔(dān)心給新員工過(guò)高的工資會(huì)對(duì)老員工產(chǎn)生影響，破壞原來(lái)的工資制度。在這方面，許多人力資源部認(rèn)為這太難平衡...

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新員工比老員工工資高新員工工資比老員工高公司員工工資制度方案

公司福利平臺(tái)：企業(yè)為什么一定要給員工買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)?

2022-04-15

至于為什么企業(yè)必須購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，作者在前一篇文章中解釋說(shuō)，商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際上是企業(yè)最想要實(shí)施的福利，也是員工最認(rèn)可的福利之一，這里不再重復(fù)原因。但哪種商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)最應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)的呢？雇主責(zé)任保險(xiǎn)，這個(gè)名字...

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員工福利商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利中商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利中購(gòu)買(mǎi)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)