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2022-04-14
有時企業為員工多做一點,所以效益可能會放大幾倍。據調查,大多數發品商在設計薪酬時首先考慮成本,然后考慮銷售人員可接受的最低薪酬,很少考慮激勵。也就是說,大多數經銷商都沒有充分考慮如何讓你設計的薪酬真...
查看詳情2022-04-14
如果企業在員工福利方面根本沒有預算,就需要人力資源充分發揮主觀主動性,積極尋同行業聯盟的優惠待遇,創造員工福利。例如,與公司附近的餐廳、健身房、牙科診所、攝影店、美容店、咖啡店、體檢中心討論員工價格...
查看詳情2022-04-13
2021年12月29日,李克強總理召開的國務院常務會議決定繼續實施部分個人所得稅優惠政策,每年最多可減稅1100億元!具體措施如下:1.將年度一次性獎金不納入當月工資薪金所得。實施月度單獨計稅政策,延長至2023年底...
查看詳情2022-04-13
在企業人才競爭中,員工福利越來越受到重視和提及。一方面,員工福利可以滿足內部員工的需求,有助于提高員工對企業的忠誠度;另一方面,也可以增強企業人才的競爭優勢,吸引更多的優秀人才。例如,HR在面試過程中...
查看詳情2022-04-12
不久前,蘋果允許員工在內部討論工資——這也引起了國內網民的激烈討論,即工資保密制度是否合理?在中國,每個人都應該熟悉薪酬保密制度,因為這幾乎是大多數國內雇主的默認規則。有些人認為薪酬保密制度可以保護...
查看詳情2022-04-12
如何利用有競爭力的企業員工福利來保留核心人才?建立一個全面的報酬制度。綜合報酬是指員工在雇傭條件下從雇主那里獲得的所有價值。它將各種激勵方法有機地結合起來,最大限度地調動員工的積極性,提高員工的奉獻...
查看詳情2022-04-11
對于務工人員來說,在枯燥的工作中最快樂的日子就是發工資。對于每一個努力工作的務工人員來說,工資的重要性不言而喻。但話說回來,我們應該知道為什么。每份工資是如何到達我們手中的,如果我們對它有異議,我們...
查看詳情2022-04-11
隨著企業越來越重視員工健康管理,越來越多的企業將開展員工體檢福利項目。90%以上的企業將為全體員工提供體檢福利,90%的企業將每年為員工提供一次體檢福利。可見,企業發現員工體檢對保證員工工作效率、關愛員工...
查看詳情2022-04-08
到年底,應該有很多職工已經收到了年終獎金,但有些人可能會問,獎金應該按照哪些規則納稅?幾年前,你可以選擇是單獨計稅還是合并計稅,但從2022年1月1日起,年終獎金將納入當年個人所得稅的綜合收入計算,所謂的...
查看詳情2022-04-08
EAP(EmployeassistanceProgram)是企業為員工設置的系統福利項目。EAP的目的是通過專業人員為員工及其直系親屬提供專業的心理指導、培訓和咨詢,幫助解決員工及其親屬的心理和行為問題,從而提高員工在企業的工作表...
查看詳情素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
2025-08-21
月采心圖:中秋員工福利采購的共情繪卷與價值長線
2025-08-21
心源澄采:中秋員工福利采購的共情溯源與價值映照
2025-08-21
靜水流深:中秋員工福利采購的隱性價值與長遠滋養
2025-08-21
月采心程:中秋員工福利采購的共情之旅與組織敘事
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心選澄光:中秋員工福利采購的共情原點與價值升華
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房地產企業員工福利房解析(房地產公司如何為員工提供福利住房)
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工會經費支付員工福利的賬務處理(如何正確使用工會經費發放員工福利)
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精算師員工福利計劃:優化企業人力資源管理(精算師如何設計高效員工福利計劃提升企業競爭力)
2025-08-21