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彈性福利平臺：如何有效地設計團隊的薪酬呢?
2022-04-07
如果你想讓世界上所有的英雄都進入我的網絡，你必須有一套工資計劃來吸引和培養人才。一套科學高效的方案可以大大保持團隊的熱情，不斷提高企業的抗壓能力和發展潛力。那么，如何才能有效地設計團隊的薪酬呢？團隊...
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公司福利平臺：商業保險對企業的意義是什么?
2022-04-07
由于早年保險經紀人的一些不良操作，很多人對商業保險有一定的誤解。他們認為買保險沒用，沒有事故就沒用，出了事故也沒用。但保險業有句俗話說：沒有保險的風險叫不幸；沒有保險的風險叫僥幸；有保險的風險叫幸運...
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福利plus|端午定制禮包驚喜上線 下單送豪禮！
2022-04-06
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企業福利平臺：為什么公司會要求薪資保密呢?
2022-04-06
不久前，蘋果宣布允許員工公開討論工資，引起了網民的熱烈討論。長期以來，無法詢問同事的工資被默認為最基本的工作場所常識，甚至相當一部分企業也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當蘋果公司發布這個消...
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每個公司都在為員工準備公司端午福利？
2022-04-06
端午節只有一個多月，我相信幾乎每個公司都在為員工準備端午節福利。在工作場所，很容易感受到周圍同事對公司端午節福利的期望和個人集中的輕浮。也許很奇怪，期待是正常的，那么，個人集中的輕浮是什么意思呢？這...
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企業福利平臺：為什么很多公司都禁止員工討論工資?
2022-04-02
蘋果一直被稱為保密，不久前采取了一個大行動——允許員工公開討論工資。在通知中，蘋果寫道，我們鼓勵任何懷疑的員工以最舒適的方式提出，無論是內部還是外部。消息發布后，他們曾在微博上進行熱門搜索，工人們發...
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只要企業有心,給員工的節日福利有很多
2022-04-02
在節日期間，人力資源部總是擔心給員工送什么禮物。他們總是擔心自己準備的員工禮物不能贏得員工的青睞，代表企業對員工的關懷。但要真正讓員工感受到企業對員工節日的關懷，除了發放節日禮品或禮品卡/優惠券外，...
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彈性福利平臺|OKR是什么？
2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的縮寫。中文的意思是目標和關鍵結果。它最初是由Intel發明的，后來被大公司廣泛應用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業和團隊在一定周期內設定的戰略和目標。在每個周期結束時，OKR可以...
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自選福利類別和組合可以千變萬化
2022-04-01
我經常聽到一些商界老板說，員工離開公司基本上逃不出兩種可能：要么無法實現自己的價值，要么薪酬企業福利不到位。因此，許多公司從這兩個方面入手，特別是企業福利，以留住或獲得更多的人才。公司在總預算內為員...
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公司福利平臺：績效考核是在考核企業嗎？
2022-03-31
兩天前，一位人力資源朋友向小邊抱怨說，他被公司業務部門的老板懟了。事情是這樣的，公司今年的效益并不理想，老板讓她做一個績效激勵計劃，盡快實施，許多員工被扣除獎金，甚至被說服撤退；業務部門的老板也對公...
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