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2022-10-14
“延遲退休”政策一出臺,相信大家的眼淚都是pradaprada的dior啊,畢竟,這是一項關系到我們每個農民工切身利益的改革。事實上,早在2012年,國家有關部門就提出了這一建議“延遲退休年齡”想法。今年,這一措施的...
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2022-10-11
加班熬夜,久坐不動,壓力大,從不體檢……這是當代農民工的日常寫照。鐵打的身體經不起花樣作死。如果你不去體檢,你永遠不知道你的身體有多脆。體檢麻煩,貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問題來了,員工體檢包...
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2022-10-08
如今,主要企業的員工福利成本越來越高,但高福利成本并沒有產生理想的效果。如何更好地吸引和保留企業人才是許多企業生存和發展面臨的最大問題。特別是在人才競爭激烈的金融業、互聯網業、制藥業等行業,靈活的福...
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2022-09-28
在國家社會保障體系不斷完善的環境下,企業職工福利費的相關政策也在不斷完善,人們越來越關注企業職工福利費的相關政策。在本文中,泛員網整理了企業福利范圍、相關扣除政策、福利補貼、福利費核算、是否免征個人...
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2022-09-23
彈性福利也被稱為“自助餐福利”員工通過使用積分自助餐獨立選擇自己的福利禮品或服務,使企業花費相同的福利成本,最大限度地提高員工滿意度。如何吸引和留住人才是人力資源戰略的核心內容。完善的員工福利保障計...
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2022-09-20
企業福利在人力資源管理中起著非常關鍵的激勵作用。隨著越來越多的企業開始關注員工福利計劃的設計和實施,企業福利計劃的制定需要考慮:如何在有效控制福利成本的前提下,盡可能提高員工滿意度,激發員工的積極性...
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2022-09-15
員工體檢作為企業員工福利的基本福利之一,是企業關心員工健康的重要福利措施,但為什么有些員工不愿意參加體檢呢?事實上,員工體檢率下降的原因有很多,無論是沒有時間,還是覺得太貴,甚至害怕檢查,這些都是對...
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2022-09-09
企業福利只是形式主義,福利禮品種類單一,員工無法自由選擇……傳統福利管理模式傳統,缺乏靈活性,員工只能在其中發揮作用“接受者”企業提供什么福利,員工接受什么福利,沒有自主選擇的權利。在這種環境下,員...
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2022-09-06
在如今的背景下,企業應該如何更好地留住人才?為了省麻煩,市場上的許多企業將所有員工的待遇轉化為現金,但這真的能留住人才嗎?在歐美市場,從工資到福利的轉變趨勢越來越明顯。對于企業來說HR如何在有限的預算...
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2022-09-01
伴隨VUCA隨著時代的到來,企業市場競爭日益激烈,對人才的重視程度越來越高。對于企業來說,單靠工資是留不住人才的。企業需要建立有效吸引人才的福利制度,重視福利關懷,創新福利制度。從員工需求多樣性的角度來...
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新年福利正成為組織洞察與文化建設的載體
2025-12-12
發得輕松,收得歡喜:打造高滿意度的新年福利閉環
2025-12-12
從年貨到年愿:讓新年福利承載更多組織溫度
2025-12-12
福利不“內卷”,關懷才有效:企業如何聰明地過好年
2025-12-12
員工不說,但平臺知道:隱藏在福利數據里的人心密碼
2025-12-12
新年福利進入體驗時代:溫度、效率與個性缺一不可
2025-12-12
當福利會“思考”:AI+平臺如何讀懂員工真實需求
2025-12-12
一鍵發放,千人千面:智能平臺如何賦能年終關懷
2025-12-12
從成本項到人才資產:重新定義企業新年福利
2025-12-12
數據驅動的溫暖:新年福利如何做到既精準又走心
2025-12-12