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企業營收不好，怎么給員工發放福利？
2023-03-20
企業營收不好，不想給員工在福利上花錢了，作為HR想為員工爭取，但不知道有哪些解決方案，怎么處理？第一方面，從財稅層面，預算的口子從哪來？那么，限定條件是說沒有別的預算，接下來是想去爭取，可以告訴管理層...
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千人以上的員工福利方案有哪些好的形式？
2023-03-15
千人以上的企業，從我們的角度來看，是屬于中階的福利預算管理體系。有幾個節點要抓住，第一個，要做預算的篩選和管理，到底哪些預算要拿出來，做相關的剝離和抽離，以及做福利？因為中階跟低階不一樣，低階可能是...
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如何在薪酬福利不變的情況下，提高員工滿意度？
2023-03-08
第一，可以通過薪酬福利的轉化，也就是在國家財稅242號文規定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發放；第二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫情情況下，企業的防疫福利預算可以增加，...
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三八婦女節企業給員工的福利有什么？
2023-03-03
三八婦女節是一個非常重要的節日，是對于女性們的一種特殊的表揚和尊重。在這個美好的節日里，很多公司和企業都會為自己的女性員工們準備一些特殊的福利，以此來表達對她們的感激之情。這些福利包括各種形式的禮物...
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企業要對員工的薪酬福利進行優化？
2023-02-28
薪酬福利是企業面臨人才競爭的重要策略，更是企業營造良好企業文化的重要支撐。企業要想激發員工的積極性，增強企業凝聚力，需要對員工的薪酬福利進行優化。首先，企業應該明確薪酬福利的定位，有效地把握薪酬福利...
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企業福利發放的重要性
2023-02-23
作為企業的老板，我們應該深刻理解企業福利的重要性，因為它是企業與員工攜手共進的重要基石。一方面，企業福利的發放有助于提升員工福祉，讓員工體會到被尊重和被重視，從而為企業創造良好的勞動氛圍，促進企業的...
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靈活的福利可以幫助企業解決哪些福利管理問題?
2023-02-20
如今企業的員工福利成本越來越高，但高福利成本并沒有產生理想的效果。如何更好地吸引和保留企業人才是許多企業生存和發展面臨的最大問題。特別是在人才競爭激烈的金融業、互聯網業、制藥業等行業，靈活的福利機制...
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員工福利設計要貼合企業崗位特征？
2023-02-15
福利規劃企業和HR考慮什么？1.福利設計要考慮全面除了現金獎勵、全員普適型福利，還要考慮個性化福利，精神福利等。尤其近年來越來越多00后步入職場，他們也會更加看重這樣的福利。企業通過設置人性化的福利政策，...
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員工福利的歷史變遷是怎樣的？
2023-02-10
“福利”二字，在中國也是古已有之的。東漢末年的哲學家仲長統批評時政的文章中，就有“奸人擅無窮之福利，而善士掛不赦之罪辜”的讜論。按具體的語境來說，這里的“福利”就是指的幸福和利益。1996年出版的《現代...
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制定彈性福利計劃，滿足員工不同需求
2023-02-06
為提升企業員工福利，結合日益多變的環境和與日俱增的競爭，企業必須更多地去考慮和關心員工的多層需求，今年諸多企業都開始了“降本增效”，因此，如何優化企業福利項目，加強企業員工福利管理激勵員工，已經成了...
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