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員工激勵的3大誤區2大辦法，管理者千萬別鬧烏龍
2017-09-30
現在的企業激勵機制中，一些企業由于觀念上滯后或辦法失當導致激勵效果不盡善盡美。正所謂“物極必反”，員工激勵要“適度而行”，不然員工每天都沉浸在“毒雞湯”當中，不知茫茫然。所以，仔細分析企業激勵...
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這9種工資不能亂扣，你知道嗎？
2017-09-29
每逢節日又放假，很快五一了，想必有些朋友今天上班都“心不在焉”，在想著這3天該怎么玩。因為五一，是國家規定的節假日，也是員工最基本最普遍的員工福利了吧。 每逢月底精神爽，臨近月底，HR在忙著算工資...
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薪酬成本不斷增加，企業管理員和HR該如何應對？
2017-09-28
近幾年，隨著物價上漲、新技術沖擊以及勞動力結構的變化，薪酬福利成本正在不斷上升。從企業的實踐看，薪酬成本正以每年8-10%的比例不斷增長，這讓人力資源管理人員和企業管理者都倍感壓力；同時，由于薪酬成本的...
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別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
2017-09-27
摘要：如今很多企業在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業發展變化來改動；固定化是指福利內容一直停留在比較早期和基礎的層面上，不隨著...
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HR必看│做好員工福利，其實很簡單
2017-09-26
摘要：員工是企業的核心能源，只有員工滿意，企業才會有前進的動力。所以在員工福利這方面，人力資源部門一定要學會給員工“打雞血”，做好員工福利的計劃，激勵員工奮勇前行，為公司創造更高業績。員工福利包括：...
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珠三角地區：企業員工最愛的彈性福利
2017-09-25
在社會競爭越來越激烈的形勢下，人才作為企業寶貴的財富，如何留住人才，是困擾不少企業老板和HR的難題。 根據《珠三角地區福利調研報告》表明，增加員工穩定性，要在多方面上下功夫，員工福利作為企業最為容...
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員工福利如何提高企業競爭力？
2017-09-24
員工福利不僅能夠增強企業向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業人力資源，從而實現企業做大做強的目標，進一步擴大企業在行業內的影響力。所以，...
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好福利是給“員工想要”，而不是給“我想給”？
2017-09-23
當時代已經發生變遷，人力資源部的服務對象也在發生巨大得變化，而人力資源若不懂員工所需要的，也難怪員工抱怨了。1、福利，是給員工“想要”“當企業在設計薪酬福利的時候，是不是可以真正關注到員工的內心，找...
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2018年最受喜愛的員工福利TOP10
2017-09-22
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好...
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如何有效的策劃員工年度福利方案制度？
2017-09-21
于員工而言，公司福利意味著收獲；于企業，福利意味著支出。員工作為公司福利的最終受益者，有時卻對企業發放的福利禮品并不“感冒”。難怪公司的人事HR都會訴苦：福利實施后沒有達到公司的期望，這意味著增加員工...
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