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員工福利打造“企業-員工-客戶”價值鏈
2017-11-12
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業提供的服務價值決定了客戶滿意度；最后，企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說，客...
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HR福利：是時候更新你的老套路了
2017-11-11
很多企業的人力資源部已經在思考一個命題：是否可以通過互聯網等新方式來進行員工關系管理？于是，他們開始打造自己的企業公眾號，以增強員工與組織的粘性。無論是國際巨頭企業，還是中小型企業，都將打造內部公眾...
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員工福利，從“xin”出發
2017-11-10
做好員工福利，不僅培養員工的感恩情懷，還讓他們從內心認可自己的工作。同時幫助他們找到工作積極的一面，比如說，他們是否得到公司的關懷，他們是否在某種程度上得到同事的支持和公司的認可，這份工作是否值得他...
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HR福利：企業想留人，學學新花招
2017-11-09
“有付出，才有收獲。”企業想留人，除了股權分紅、薪資待遇等方式，更重要的是做好員工福利。經調查發現，如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話，不僅可以得到員工對公司的青睞和好感，而且還降...
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你所在的公司有最佳雇主的特征嗎？
2017-11-08
近日，國內一大型機構發布了“中國年度最佳雇主”的公眾調查結果，員工對雇主的選擇中，“員工尊重度”超越“薪酬福利”躍居榜首。這意味著，單靠“有競爭力”的薪酬待遇招人留人，以后可能真行不通了。對此，也有...
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員工福利應當一視同仁，也要區別發放
2017-11-07
員工福利是福利薪酬的一部分。像BATJ這樣互聯網大佬的員工福利就非常不一般，什么住房補貼、免息貸款、修建住房、修學校、分發股權、成立教育基金、過年上千的開門紅等等，這些員工福利真是讓人“羨慕嫉妒恨”。是...
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用“小”預算來做“大”福利
2017-11-06
任何一家公司，無論大小，福利一直都存在的。當然，發福利的標準視公司經營情況而定，有高有低。著重來說一下“員工福利”這個老生常談的話題。做好“員工福利”，對于企業的發展和穩定來說十分有利： 1.對于...
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做一個關心員工健康的企業！
2017-11-05
年輕時用命賺錢，年老時用錢買命。這是偶爾聽到的一句話，聽起來很諷刺，但仔細想想，不得不承認在很多人身上這是事實。任何東西都不能以健康做交換，健康的生活方式有利于預防疾病，延長壽命。然而，基于生活的壓...
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員工福利skr好輔助，HR要怎么做
2017-11-04
烈日炎炎的夏季，全國開啟高溫燒烤模式。此時，很多企業給員工發放防暑降溫福利，比如：冰鎮飲料、時令水果、小電器等等。有一家企業給員工發西瓜和一箱飲料，但由于西瓜不夠，發放標準是3個人分一個西瓜，這讓該...
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別怪新員工剛來就要走，HR先做好這5點！
2017-11-03
根據調查，新員工普遍的留存率只有70%左右，也就是說有30%的人流失了。 所謂家家有本難念的經，每個企業都有自身的不足和短板，而隨著年輕求職者心態越來越浮躁，對工作以外的期望值越來越高，如此高居...
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公司高層員工福利提升企業競爭力(詳解優秀公司如何制定高層員工福利計劃)
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