企業(yè)福利平臺(tái)有那些

一般專業(yè)做員工福利起家的公司,做平臺(tái)之后,會(huì)有多樣性的福利發(fā)放方式。

員工福利有哪些，盤點(diǎn)那些最in的福利方案

員工福利方案，一直都是HR們面臨的難題，經(jīng)濟(jì)，實(shí)惠，鼓勵(lì)員工等都需要去考慮，那么時(shí)下有哪些in的員工福利方案呢？1.時(shí)效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選...

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2020年企業(yè)員工福利方案！22%的企業(yè)有自建的專屬福利管理平臺(tái)！

企業(yè)員工福利，作為企業(yè)引才留才、提高雇主品牌的關(guān)鍵方法，近些年被愈來愈多的企業(yè)所高度重視。創(chuàng)建一個(gè)好的員工福利制度，提高職工對(duì)企業(yè)福利的認(rèn)知度，認(rèn)可企業(yè)文化藝術(shù)及其企業(yè)價(jià)值觀，并不是隨意挑選一個(gè)禮品...

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企業(yè)福利方案，除了現(xiàn)金那些令人咋舌的福利方案

有一種公司福利，叫農(nóng)產(chǎn)品。新鮮蔬菜、土豆、甘蔗、大米、雞鴨蛋、土雞、土鴨，甚至戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的土鵝，應(yīng)有盡有。不想要么？那集體加班慶祝一下，公司免費(fèi)提供冷氣、網(wǎng)絡(luò)、燈光等福利。去年夏天，西南地區(qū)大面積高...

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企業(yè)福利平臺(tái)末位淘汰制有哪些優(yōu)勢(shì)

企業(yè)福利平臺(tái)介紹末位淘汰制的優(yōu)勢(shì)：第一，激勵(lì)員工。由于最后的淘汰制是一種強(qiáng)有力的管理，旨在給員工一定的壓力，激發(fā)他們的積極性，通過強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)使整個(gè)單位處于積極的狀態(tài)，避免企業(yè)福利平臺(tái)人員浮于事，提...

標(biāo)簽：企業(yè)福利平臺(tái)有哪些企業(yè)福利有哪些平臺(tái) 如何讓企業(yè)福利有效

企業(yè)福利平臺(tái)：有效的員工保留方法有哪些?

是時(shí)候讓企業(yè)在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)了，HR們應(yīng)該可以預(yù)測(cè)，年終獎(jiǎng)結(jié)束后，很可能會(huì)出現(xiàn)離職高峰。拿到年終獎(jiǎng)后離開已經(jīng)成為很多想換新工作的職場(chǎng)人的共識(shí)，這也是每年金三銀四人才招聘高峰的由來。核心人才的流失意味著...

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盤點(diǎn)那些讓職工難以回絕的企業(yè)福利

許多HR都會(huì)碰到公司離任率的問題。一般的現(xiàn)象是，大公司離任率要低于小公司，不過其實(shí)也是有一些特例的。比方，也有許多的小公司職工流失率低于10%。這么低的離任率可能多半源于公司的一些企業(yè)福利方針，雖然薪資...

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企業(yè)彈性福利，彈走職工收到福利的那些不高興！

企業(yè)彈性福利的終極目標(biāo)是要“彈，彈，彈，彈走不高興！”給職工發(fā)企業(yè)福利，是企業(yè)表達(dá)職工關(guān)愛的很好的一種方式，企業(yè)付出了預(yù)算，是該收到職工的感恩的。這年頭，發(fā)個(gè)兩三百的購(gòu)物卡，沒有特征的時(shí)節(jié)物品，職工...

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企業(yè)定制專屬?gòu)椥愿＠脚_(tái)有哪些?

很多HR在實(shí)施企業(yè)員工福利項(xiàng)目時(shí)，遇到了一個(gè)很無奈不知道如何解決的問題，就是努力策劃實(shí)施各種員工福利，結(jié)果員工對(duì)福利的認(rèn)識(shí)平平。事實(shí)上，HR可以嘗試將企業(yè)文化和員工福利結(jié)合起來，這樣會(huì)使福利有專屬感，再...

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企業(yè)員工福利平臺(tái)：為什么員工立下的那些IDP總是失敗?

許多企業(yè)員工福利平臺(tái)都會(huì)讓員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(簡(jiǎn)稱IDP)，希望能幫助員工更好地完成工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)的整體積極發(fā)展。但員工的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃在實(shí)際實(shí)施過程中總是難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)員工福利平臺(tái)收集整理了以...

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員工福利平臺(tái)：勞務(wù)關(guān)系那些事兒

歷經(jīng)大半個(gè)月的繁忙，有關(guān)新項(xiàng)目補(bǔ)助的申請(qǐng)材料總算修定打印出好啦，在向科技局提交前，決策再讓老總看一下。下午快下班時(shí)，當(dāng)我們開心的懷著材料趕到老總辦公室，把手舉起來提前準(zhǔn)備叩門時(shí)，聽見老總提及自己的名...

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