0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
目前我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的 基本福利——五險(xiǎn)一金,介紹五險(xiǎn)一金中的每一項(xiàng)應(yīng)該由公司為員工負(fù)擔(dān)多少。
在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸猛烈、競(jìng)爭(zhēng)策略日漸個(gè)性化、知識(shí)化和多元化的今日,企業(yè)引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創(chuàng)新和發(fā)展趨勢(shì)。員工福利作為當(dāng)代全方位薪酬管理體系的一個(gè)關(guān)鍵構(gòu)成,是企業(yè)人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略...
公司員工福利平臺(tái)指出企業(yè)福利成本每年都在上升,但巨額福利費(fèi)用產(chǎn)生的實(shí)際效果并不理想。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為也許你應(yīng)該改變選擇——彈性福利。那么彈性福利是什么呢?企業(yè)可以解決哪些福利管理問(wèn)題?彈性福利概...
彈性福利是企業(yè)的準(zhǔn)備投資。如果企業(yè)只是做,效果可能不如預(yù)期,甚至不可行。這是因?yàn)闇贤ǖ男Ч苯佑绊憜T工的參與,甚至整個(gè)彈性福利計(jì)劃的成敗。以前的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,在彈性福利發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)需要特別注意與...
(一)法定福利《勞動(dòng)法》對(duì)職工可享受的福利僅僅做了原則規(guī)定?!都w合同規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào);自2004年5月1日起施行)第十三條規(guī)定:補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利首要包含:補(bǔ)充保險(xiǎn)、根本福利制度和福利設(shè)施...
企業(yè)彈性福利的出現(xiàn),在很大程度上處理企業(yè)成本辦理和職工滿意度的對(duì)立。市面上一些關(guān)于全面彈性福利的產(chǎn)品層出不窮,花樣繁多,而真實(shí)合適不同企業(yè)需求并助其完成落地的處理方案才是企業(yè)最需要的。企業(yè)彈性福利不...
普通公司應(yīng)該有哪些福利?基本員工福利是什么?這個(gè)問(wèn)題困惑了不少的初入職場(chǎng)的HR,拿現(xiàn)在福利plus就對(duì)這些問(wèn)題為大家一一解答:普通公司應(yīng)該有哪些福利?1.餐補(bǔ)福利為職工給予用餐補(bǔ)助,或者是為上夜班職工給予完...
一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年,立下了汗馬功勞。不過(guò)隨著年齡的增加,腿腳不靈活,眼睛也不好使了,捕魚的數(shù)量越來(lái)越少。不得已,漁民又買了幾只小鸕鶿,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單訓(xùn)練,便讓新老鸕鶿一起?海捕魚。很快,新...
員工福利是企業(yè)留住和吸引優(yōu)秀員工的重要手段之一,一個(gè)完善的員工福利方案也有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。員工福利對(duì)企業(yè)的好處。員工福利可以讓企業(yè)享受優(yōu)惠的稅收政...
企業(yè)員工的福利是什么?企業(yè)為何為員工提供福利?如果一個(gè)企業(yè)提供足夠好的員工福利,實(shí)際上是員工和企業(yè)的雙贏局面。不同背景的人對(duì)這個(gè)話題的解讀是完全不同的。作為一名專業(yè)人士,更多的觀點(diǎn)是,企業(yè)福利不是一...
技能發(fā)展不斷推進(jìn)著企業(yè)經(jīng)營(yíng)辦理模式的創(chuàng)新和科學(xué)化進(jìn)程,作為企業(yè)辦理通用場(chǎng)景之一的人力資源辦理也不例外??v觀企業(yè)福利的逐漸演變,從為職工統(tǒng)一發(fā)放的基礎(chǔ)型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...