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企業的基本福利是
目前我國絕大多數企業為員工提供的 基本福利——五險一金,介紹五險一金中的每一項應該由公司為員工負擔多少。
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在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日，企業引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創新和發展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成，是企業人力資源管理發展戰略...
彈性福利是什么?能解決企業哪些福利管理問題?
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彈性福利是企業“有準備的投入”
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在企業里哪些職工福利是法律規定必須有的
（一）法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定。《集體合同規定》（原勞動和社會保障部令第22號；自2004年5月1日起施行）第十三條規定：補充保險和福利首要包含：補充保險、根本福利制度和福利設施...
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滿足員工福利是企業發展之源
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