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職工福利規定
職工福利費是企業所得稅前扣除的重點費用,稅法有關規定如下: (一)企業發生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。
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在企業里哪些職工福利是法律規定必須有的
（一）法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定。《集體合同規定》（原勞動和社會保障部令第22號；自2004年5月1日起施行）第十三條規定：補充保險和福利首要包含：補充保險、根本福利制度和福利設施...
職工福利網客戶服務中心2016過年放假通告
尊重的職工福利網顧客： 恰逢新春佳節即將到來之時，職工福利網全體人員祝賀大伙兒新春愉快，合家歡樂，萬事大吉! 為了更好地慶祝傳統式的春節，依據國家規定和我司詳細情況，員福網客戶服務中心過年放假時...
不享受當年年假情況都有哪些
一、不享受當年年假情況都有哪些職工不享受當年的帶薪休假的五種情形：1、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;3、累計工作滿10年不滿20年的...
什么情況下員工不享受帶薪年假
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昭通市困難職工收褔利了，省委出文規定讓這三類人完成兩有五確保！
依據國務院辦公廳相關搞好困難職工脫困解困工作中和《中華全國總工會關于進一步做好困難職工解困脫困工作的實施意見》（總工程師發〔2016〕花了7天時間）規定，提升職工福利,為深入開展云南困難職工脫困解困工作中...
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企業克扣工資怎么解決
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工傷死亡撫恤金年限是多長
工傷死亡撫恤金年限是多長在供養親屬撫恤金的支付年限方面，實務中對未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點異議不多，但對死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費周折。僅規定了按月支付一種方式，并未...
2016全新國務院辦公廳《禁止使用童工規定》全篇
2016年全新《禁止使用童工規定》，確立了在我國最少學生就業年紀為16周歲，并明確了嚴禁應用臨時工、詳細介紹應用臨時工及其對違反規定應用臨時工的賠付、懲罰等法律制度。2013國務院辦公廳再度修定《禁止使用童工...
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