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逢年過節,如何發放福利是職工關心、單位卻糾結的事。職工應得的正常福利究竟有哪些?
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定。《集體合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
關于端午節職工福利派發通告端午即將到來,為進一步提高職工對企業的團隊的凝聚力、凝聚力,反映企業人性化服務,2018年端午職工福利派發通告以下:一、褔利內容1.褔利:統一派發到存折里;二、派發目標及派發規范...
1月11日獲悉,湖北省總工會、省農業農村廳、省財政廳、省扶貧辦日前聯合印發《關于深入推動職工愛心消費助農興農、促進全省鄉村振興與共同富裕的意見》,明確在2020年“員工愛心消費扶貧、助推全面邁入小康”活動...
公司福利計劃方案是一個比較抽象的概念,一般是指企業為職工供給的非薪酬收入福利的綜合計劃方案。而從現代人力資源辦理的角度看,公司福利計劃是指企業為職工供給的非薪酬收入福利的一攬子計劃。所包含的項目內容...
一、員工什么狀況不享有婚假員工不享有當初的帶薪年休假的五種情況:1、員工請事假總計20天之上且企業依照要求不扣工資的;2、總計工作中滿一年不滿意十年的員工,請病假總計兩個月之上的;3、總計工作中滿十年不滿...
一、合乎什么原因不享有婚假員工不享有當初的帶薪年休假的五種情況:1、員工請事假總計20天之上且企業依照要求不扣工資的;2、總計工作中滿一年不滿意十年的員工,請病假總計兩個月之上的;3、總計工作中滿十年不滿...
5年來,區慈善總會共審核困難申請19846宗,開支捐款5751.三萬元,造福35680名困難家庭 新聞記者昨日從區慈善總會掌握到,5年來,區慈善總會共審核困難申請19846宗,開支捐款5751.三萬元,造福35680名困難家...
國家領導在闡述學習貫徹“三個代表”關鍵觀念的壓根立足點和著力點時,引入了那樣一句古話:“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。”煙臺市于1993年逐漸發售福彩。近20年來,該地...
題目:提高了解、轉變思想、促進帶薪年休假規章制度落地式伴隨著暑假的到來,許多父母又逐漸擔心如何騰挪時間,便于教育孩子渡過一個難忘的假期,而結果也許很多人都無法如愿以償。也正因而,帶薪年休假再度變成社...
員工工作中除開國家法定假日也有別的的請假嗎?婚假是什么呢?有關年假的規定你了解是多少?我梳理了一篇文章,有關年休假制度的,期待對您有一定的協助。第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業...