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員工年過節福利
逢年過節,如何發放福利是職工關心、單位卻糾結的事。職工應得的正常福利究竟有哪些?
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綜合工時制
什么叫綜合性加班加點制呢？綜合性加班加點制也是如何時間計算的呢？下邊我將為大伙兒詳解什么叫綜合性加班加點制，綜合性加班加點制的計算方式，期待對大伙兒有一定的協助。綜合工時制就是指各自以周、月、季...
不可以分配年假該怎么辦?什么情況下不可以具有年假?
假如用人公司不可以分配員工享有年假該怎么辦?有哪些的補償辦法呢?在哪些的情況下員工不是可以具有年假的?大家的法律法規中針對年假是怎么要求的?如今公司職工福利服務平臺將在下面的文章內容中為您詳細介紹不可以...
用人公司不可以分配年假該怎么辦
滿足條件的職工是能夠享有一定限期的婚假的，但結合實際卻由于各種各樣緣故而讓用人公司不分配這些職工年假。年假原本便是她們該享有的工資待遇，如今不分配年假了，該怎樣對她們開展賠償呢？用人公司不可以分配年...
加班費訴訟時效期間怎么計算
日常生活，許多員工都遇到過企業不給加班工資的狀況。應對那樣的情況，很多員工都是會根據起訴來追討自身的加班費。這就不得不承認到訴訟時效期間的難題，那麼，加班費訴訟時效期間怎么計算呢？我立刻為您實際詳細...
加班費訴訟時效期間是多長時間
加班費訴訟時效期間是多長時間（一），應正確認識有關加班費的仲裁時效的法律法規。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條要求：“關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年。仲裁時效期內從被告方了...
社保繳納“跳級” 群眾大呼“受不了”
按照國際慣例，社保繳納數量應在每一年7月調節，2020年上半年度因何連增三次?新聞記者從此訪談了廣州市市社保局養老服務科長李程。 政策優惠撤銷是緣故之一 李程表明，連增是撤銷原來的政策優惠和2009年...
上年廣東社保金盈余逾4000億
昨日，省人大常委第三十四次會議征求了省財政廳廳長曾志權所做的《關于廣東省社會保險基金2011年度決算和2012年第一季度預算執行情況的報告》，決議了《廣東省租賃房屋治安管理規定(修訂草案修改稿)》，并于今...
加班費的時效性是多長時間
當員工與用人公司就加班費造成異議的情況下，大多數是根據起訴的方法處理的。這時，提到起訴的一方必須留意加班費的時效性難題。若超出時效性提起訴訟，那麼人民法院是不容易審理的。到底加班費的時效性是多長時間...
浙江平均收入多少錢？往年浙江年平均收入。
【定義】平均收入就是指某一地域或我國一定階段內所有員工職工薪酬除于這一時期內員工總數后個人所得的平均收入，一般分成年平均收入，月平均收入。其是體現員工工資水準的關鍵規范，因而每一年在我國各地均會對上...
加班費時效性是多長時間
加班費的時效性實際上也就是加班費的訴訟時效期間難題，這在處理加班費糾紛案件的全過程中是十分關鍵的。如果被告方超出法律法規的時效性申請勞動仲裁或提起訴訟得話，那麼便會缺失勝訴權。下邊，我就加班費時效性...
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