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50元端午員工福利禮包有哪些？
2021-04-19
端午節是我國傳統節日。端午節，又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等，源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。2021年端午節快要到來啦，相信不少HR為端午節發放員工福利禮品而煩惱，福利plus特推...
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公司福利平臺：科學管理方式有什么弊端？
2021-04-16
科學管理的弊端公司福利平臺指出科技管理就是把所有的工作單位分成小任務，鼓勵員工非常熟練地完成這些任務，并且不斷地重復。為提高工人的勞動效率，20世紀初，亨利·福特采用了流水線的科學管理方法，確定了裝配...
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企業福利平臺：創始人的認知邊界,就是你企業的邊界
2021-04-16
流程VS價值觀張一鳴選擇了什么？企業達到一定規模時，管理方式有兩種選擇。一是制定詳細的流程制度，二是依靠價值觀。我們應該選擇那種方式。事實上，企業福利平臺認為這個問題沒有標準答案。ItDepends。具體情況...
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企業員工福利平臺：字節跳動為什么持續兇猛
2021-04-16
2012年3月，29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動，投資僅200萬元。自9年前成立以來，字節跳動實現了收入從零到千億的跨越；其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣；同時，...
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為什么大多數公司員工福利平臺的規模越來越大?
2021-04-15
公司員工福利平臺人才戰略：與優秀人才并肩作戰。眾所周知，人才對企業的重要性，但遺憾的是，大多數CEO都是人才管理的門外漢。她們在挑選人的時候，往往會選擇服從自己，而非選擇更優秀的人才。公司之間流傳著一...
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企業員工福利平臺發展總是缺少人才怎么辦?
2021-04-15
字節跳動在2020年的廣告收入總額為1550億元，其目前估值已超過1800億美元，成為中國第四大網絡公司，僅次于阿里巴巴、騰訊和螞蟻金服。雖然字節跳動創業時間只有短短的8年，但不可否認的是，它已經成為了互聯網行...
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企業員工福利平臺：物質激勵可能并非提升員工績效最有效的手段
2021-04-15
在需要人才管理的地方，肯定會有激勵的存在。許多企業員工福利平臺管理者理所當然地認為，物質激勵是提高員工績效的最有效手段之一，他們只考慮兩個方面：一是被激勵的員工的真實反映是什么，他們是否愿意為公司做...
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企業員工福利平臺：培養人才是一個系統過程
2021-04-14
養人難在哪里？在某種程度上，企業員工福利平臺養人就是培養競爭對手。為什么師傅教徒弟通常留一只手？因為徒弟出師后一般都會從事同樣的行業。一個經理會擔心自己培養的下屬是否會取代自己。那些有很強權力的企業...
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企業員工福利平臺陷入“招人—跳槽—再招人”的惡性循環？
2021-04-14
養人不如招人？目前，大學畢業生在斥市場，求職困難；但另一方面，企業員工福利平臺總是抱怨：人才難得，難用，難留。這一矛盾當然有很多原因，但是有一個特別重要的因素：企業傾向于對人才進行即時招聘，而不愿養...
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企業員工福利平臺如何高效開發和利用人力資源,如何搭建人才梯隊?
2021-04-14
優秀的人才是企業員工福利平臺快速發展的重要原因。作為領導者，要建立企業員工福利平臺人才梯隊，首先要選擇和建立企業員工福利平臺自身的核心人才圈。因此，企業員工福利平臺如何有效地開發和利用人力資源，如何...
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月滿情濃：中秋福利的溫情傳遞與文化共鳴
2025-08-18
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心流織網：員工福利平臺的沉浸體驗與組織情感聯結
2025-08-15
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悅聯無間：員工福利平臺的無縫體驗與組織溫度傳遞
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智繪同心：員工福利平臺的全景洞察與組織共情構建
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數脈通心：員工福利平臺的動態感知與組織脈搏共振
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