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企業福利：大數據下中國企業職工福利項目施行狀況
2021-03-05
近年來職工在求職的時候，越來越垂青企業供給的福利。福利不僅是職工收入的補充，更成為職工衡量一家公司是否有人情味，是否懂得關愛職工，企業文化好不好的規范之一。所以很多知名企業會供給各方面的職工福利，乃...
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企業福利施行作用不理想？你或許疏忽了這一點！
2021-03-05
又到了一年一度做年終總結和明年規劃的時間了！本年的作業有啥作用？有啥亮點？有啥創新？對于擔任企業福利的很多HR來說，企業本年詳細做了哪些福利項目是很清楚的，可是每年的福利簡直沒啥變化，職工關于福利的感...
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企業福利發放的詳細案例分析
2021-03-05
21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...
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企業的員工福利費計提份額是多少
2021-03-04
企業的員工福利費計提份額是多少，假如不太了解沒有關系，小編搜集整理了相關信息，請大家參閱。企業的員工福利費計提份額是多少？員工福利費指企業依照規則提取準備用于員工福利方面的資金，企業能夠根據員工的工...
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其他工資福利支出包含哪些項目
2021-03-04
每一位企業員工都非常重視自身的工資福利，小編也不破例。企業員工的工資福利分門別類、種類繁多，國家相關公文對此有清晰的整理歸類，首要是為了便于計算及財務辦理。一般來說，作為非專業人員，我們對這些分類都...
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年底發放員工福利，這三項個稅你有重視嗎？
2021-03-04
“福利費”這個科目每個財務人員都很了解，很多財務人員以為，與員工有關的費用只要丟進“福利費”這個萬能筐，就可以無憂無慮，不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責任了。其實不然，下面就來看一個事例：【事例重現...
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哪些人力資源目標是老板真正關心的？
2021-03-03
一、職工數量與結構類目標（1）各部門人員數量的份額【定義】這個目標指的是各個部門的人數占整體公司人數的份額。【公式】各部門人員數量的份額=（部門人數/公司總人數）×100%【闡明】我們能夠參照職業標桿企業...
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交納住宅公積金的賬務處理怎么做？
2021-03-03
住宅公積金屬于員工薪酬的組成部分之一，交納住宅公積金時，可通過其他應付款科目核算，相關的賬務處理該怎么做？交納公積金怎么做賬？住宅公積金是指國家機關、國有企業、鄉鎮集體企業、外商投資企業、鄉鎮私營企...
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工資總額不包含哪些?
2021-03-02
(一)根據國務院發布的有關規定頒布的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和付出的合理化建議和技術改善獎以及付出給運動員、教練員的獎金;(二)有關勞作保險和員工福利方面的各項費用;(三)有關離休、退休、退職...
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股權激勵對職工的害處(股權激勵對職工的風險)
2021-03-02
年末，近期有許多公司干了職工持股方案和股權分置變革立異，許多老總想根據職工持股方案招引要害優秀人才，年之后她們會精力旺盛地做好作業。咱們給公司做股權規劃資詢的情況下，常常有職工跟我說什么是股權。怎樣...
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智潤無聲：員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
2025-08-15
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2025-08-15
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悅聯無間：員工福利平臺的無縫體驗與組織溫度傳遞
2025-08-15
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智繪同心：員工福利平臺的全景洞察與組織共情構建
2025-08-15
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心域無界：員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
2025-08-15
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慧聚成光：員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發
2025-08-15
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數脈通心：員工福利平臺的動態感知與組織脈搏共振
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2025-08-15
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