每一位企業員工都非常重視自身的工資福利，小編也不破例。企業員工的工資福利分門別類、種類繁多，國家相關公文對此有清晰的整理歸類，首要是為了便于計算及財務辦理。一般來說，作為非專業人員，我們對這些分類都是一知半解，就有網友想了解其他工資福利支出包含哪些項目，小編就來借著本文，為大家答疑解惑。

《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規則：

企業員工福利費是指企業為員工供給的除員工工資、獎金、補助、歸入工資總額辦理的補助、員工教育經費、社會保險費和彌補養老保險費(年金)、彌補醫療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發放給員工或為員工付出的以下各項現金補助和非錢銀性團體福利：

(一)為員工衛生保健、日子等發放或付出的各項現金補助和非錢銀性福利，包含員工因公外地就醫費用、暫未實施醫療統籌企業員工醫療費用、員工供養直系親屬醫療補助、員工療養費用、自辦員工食堂經費補助或未辦員工食堂一致供給午飯開銷、契合國家有關財務規則的供暖費補助、防暑降溫費等。

(二)企業尚未別離的內設團體福利部分所產生的設備、設備和人員費用，包含員工食堂、員工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、團體宿舍等團體福利部分設備、設備的折舊、維修保養費用以及團體福利部分工作人員的工資薪金、社會保險費、住宅公積金、勞務費等人工費用。

(三)員工困難補助，或者企業統籌建立和辦理的專門用于協助、救濟困難員工的基金開銷。

(四)離退休人員統籌外費用，包含離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組觸及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關員工安頓費用財務辦理問題的告訴》(財企[2009]117號)履行。國家另有規則的，從其規則。

(五)按規則產生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及契合企業員工福利費界說但沒有包含在本告訴各條金錢目中的其他開銷。

在政府發布的職工福利財務管理相關規定中，清晰有列明其他工資福利支出包含哪些項目，相信關于企業財務人員及其作業有清晰的指導意義，而關于大部分非專業人員而言，只需了解即可。