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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
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沒(méi)簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水嗎
沒(méi)簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水嗎沒(méi)簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水。假如用人公司不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)檢舉。證實(shí)勞務(wù)關(guān)系領(lǐng)域的直接證據(jù)按證實(shí)法律效力先后排序如下所示：1、彼此簽署的勞動(dòng)...
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使用三天沒(méi)有薪水合理合法嗎使用三天沒(méi)有薪水不合理合法，員工還可以規(guī)定勞動(dòng)部門(mén)付款這三天的薪水，商議不成功的，可規(guī)定工作監(jiān)管部門(mén)維護(hù)保養(yǎng)職工的支配權(quán)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式...
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