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最新勞動法關于員工福利的規定
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一、個體工商戶老總欠員工薪水不給該怎么辦個體工商戶老總欠薪不給的，彼此還可以自主商議解決，商議不成功的，能夠向工作行政機關舉報或是可以直接申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條...
勞動法規定老總欠薪該怎么辦
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勞動法規定欠薪有哪些處罰
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企業欠薪期內能夠 銷戶嗎
一、企業欠薪期內能夠銷戶嗎不能的，由于銷戶原材料中有一項匯報，在其中會注明：(1)債務是不是已清繳結束;(2)各類稅金、員工工資是不是早已付清;(3)報刊上是不是公布清算公告;二、欠薪能夠立刻消除勞動合同書嗎用...
退休后能不能告企業賠付加班工資
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欠薪沒付款工作能力該怎么辦
一、欠薪沒付款工作能力該怎么辦欠薪沒有工作能力付款的，員工還可以向人民檢察院申請辦理申請強制執行，人民檢察院有可能會根據國際拍賣財產等方法，付款薪水。二、有關法律法規《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁...
勞動合同書簽署的薪水能夠 改嗎
一、勞動合同書簽署的薪水能夠改嗎勞動合同書一旦簽署不允許任意變更，而薪水歸屬于勞務合同的常備條文，當然不可以隨便變更。隨便變更歸屬于違反規定《勞動法》和《勞動合同法》的個人行為。可是用人公司與員工協...
勞務公司租期沒滿離職要扣工資嗎？
一、勞務公司租期沒滿離職要扣工資嗎?假如員工提早30日向企業要求了工作離職不是應當扣減薪水的，假如在那樣的情形下，企業仍然亂扣了職工的薪水是歸屬于違背了勞動法的個人行為，該員工能夠開展訴訟，但如果員工...
企業扣工資有哪些懲罰？
一、企業扣工資有哪些懲罰?企業無端扣職員工資有會遭受的懲罰一般是必須付款經濟補償，《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條也做出要求：用人公司有以下損害員工合法權利個人行為之一的，應勒令付...
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