0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
一、簽了離職協議但沒有發放工資該怎么辦簽了離職協議后,用人公司沒有付款薪水的,彼此還可以商議解決,假如商議不成功的,員工能夠申請辦理勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我國境內的用人...
一、和集團公司有薪水糾紛案件要該怎么辦商議,去工作監管部門舉報企業,申請辦理勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第五條產生關于勞動仲裁,被告方不愿意商議、商議不了或是達到和解書后不承擔的,能夠向協商機構...
一、老總欠薪大半年,該如何算用人公司無端托欠大半年薪水的,員工能夠申請辦理勞動仲裁,要求用人公司結算薪資和賠償費。二、有關法律法規《中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人公司有以下損害員工合法權利情...
一、運用虛報考勤管理騙取薪水如何賠付員工運用虛報考勤管理騙取薪水是歸屬于行騙的個人行為,損害企業的權益,用人公司能夠規定員工退回騙領的薪水,而且可扣減不超過當月薪水的20%開展賠付。《工資支付暫行規定...
欠薪勞動部門2000元審理嗎審理的。《勞動合同法》第八十五條要求,用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金,貸款逾期不付款的,勒令用人公司按應付額度百分之五十...
一、個人老總加班加點沒有錢怎么辦?能夠向本企業關于勞動仲裁調節聯合會辦理協商。關于勞動仲裁調節聯合會由職工監事、用人公司意味著和公會意味著構成,關于勞動仲裁經協商協商一致的,被告方應該執行。協商不了...
一、施工工地老總不發工資如何討要(一)如果是給用人公司工作中,有兩個方式能夠規定付款薪水:1、員工能夠到本地勞動監察中隊舉報;2、能夠到當地的人力資源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁,規定付款...
一、業績考核扣工資勞動賠償不派發該怎么辦?給予對應的證實向勞動和社會保障部門開展舉報。舉報理應提早寫好投訴書,開展簽名舉報,撰寫好舉報人的身份信息及其舉報的工作企業的詳細信息內容,依據國內勞動合同法...
一、自動離職扣要多少錢薪水?因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的,用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付,可從員工個人的薪水中扣減。但每月扣減的部位不能超出員工當月薪水的2...
在許多企業的公司股東都需要開展競業協議條文的簽署的,這也是為了更好地維護企業的權益,假如觸犯了有哪些不良影響呢。因此接下來是我們為各位產生公司股東違背競業協議條文的不良影響是啥的有關專業知識。期...