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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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一、欠薪2個月如何投訴能夠向勞動監察中隊舉報或是向關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁。第一、據《工資支付暫行規定》第七條的要求，薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日，則應...
拖欠農民工薪水找誰,農民工維權方式有什么
目前，拖欠農民工薪水是一個較為大的難題。尤其是在每一年過春節前后左右，總會有一些地區的務工者逐漸團體向老總追討薪水。那麼你了解拖欠農民工薪水找誰嗎？這對處理有關難題是很有協助的，下面，我就來為您做詳...
所屬公司欠薪該怎么辦
針對公司托欠員工工資的個人行為，做為企業員工一定要勇于保衛自身的合法權益，向公司討要自身的合理合法薪水酬勞。那麼，實踐活動中這種員工應該怎么辦呢？對于這類難題，我早已做好準備相關文章內容，立刻就來為...
政府部門欠薪該怎么辦
一、政府部門欠薪該怎么辦：1、非常簡單的方式是電話舉報到本地衛生行政部門，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、《勞動合同法》第三十條要求，用人公司托欠...
新勞動法中加班工資如何計算
伴隨著愈來愈多的人對《勞動法》的掌握，用人公司分配員工加班加點務必付款相對的加班費的意識也被大量的人了解。可是,在以何做為加班工資的測算標準,及其如何計算的難題上很多人都不清楚，因此吃完許多閉門羹。今...
未立即全額付款勞務報酬的處理方法
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北京市工資支付規章
為標準工資支付個人行為，維護保養員工的合法權利，依據在我國勞動合同法、勞動法等有關法律法規，北京市政府融合本地域的具體情況制訂了工資支付要求。下邊，我就為大伙兒產生這一要求的所有內容，期待對您有一定...
勞動合同法同酬的要求什么，同酬現行政策標準是啥
同酬是《勞動法》中要求的內容，一切企業看待每一個符合規定的員工都應當一視同仁，付款其同樣的薪水酬勞。堅信很多人對勞動合同法中有關同酬的要求也不太掌握，下邊就要我為您解釋一下吧。一、勞動合同法同酬的要...
薪酬體系作為用人單位規章制度的一部分
關于薪酬體系的設計，法律有相關規定嗎？企業是否可以單方面設計薪酬體系而不告知工人，工人是否有權了解相關薪酬體系。接下來公司福利平臺會給你詳細解答。薪酬體系設計有法律要求嗎？薪酬制度作為用人單位規章制...
員工福利平臺：搞清試用期考核的目地，HR當心踏入錯誤觀念
李保平：搞清試用期考核的目地，HR當心踏入錯誤觀念【試用期考核的錯誤觀念】實習期的目地究竟是什么?難道說便是看一下職工合不適合，適合的留不適合就解雇嗎?有些人說：“試用期考核，是為了更好地找到職工的難題...
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