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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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離職后企業不給發放工資，欠薪該怎么辦？
在大家現實生活中，或許會出現盆友碰到離職后原所在單位運用各種各樣托詞欠薪的事兒，這類狀況一旦產生很多人就不清楚應當如何處理，那麼離職后企業不給發放工資欠薪應該怎么辦呢?下邊為您解釋。一、怎樣要回薪水1...
員工辭職企業不發工資該怎么辦
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工作不發工資該怎么辦
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加班費仲裁時效是多久？
在普遍的關于勞動仲裁中，只不過便是有關加班費、歇息請假、勞動者褔利等層面的糾紛案件。在其中，在諸多的關于勞動仲裁中有關加班費的異議也是實踐活動中最經常碰到的。員工要學好恰當的維護保養自身的合法權利。...
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同酬能完成嗎
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新《勞動法》同酬是怎樣要求的
一、新《勞動法》同酬怎樣要求《中華人民共和國勞動法》第四十六條要求：薪水分派理應遵照按勞分配標準，推行“同酬”。同酬就是指用人公司針對技術性和勞動者掌握情況同樣的員工在從業相同工作中時，不分性別、年...
工廠欠薪怎么處理
工作中常常有職工會碰到老總欠薪的狀況，如果是短期內托欠還行，但如果在碰到長期性欠薪時，職工應當該怎么辦?是很多人內心的疑惑。下邊就要和你一起掌握掌握。一、加工廠欠薪該怎么辦勞動力企業在與員工簽署了勞...
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