0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
相關內容
公司欠薪如何懲罰？
在司法部門實踐活動中，許多的勞務糾紛和關于勞動仲裁都是由于公司欠薪或是不發工資造成的。針對員工而言，應對公司欠薪的情況下也是無計可施。依據有關的法律法規，公司欠薪會遭受相對的懲罰，我在下文中為您解釋...
老總不發工資找誰處理？
針對老總不發工資或欠薪的狀況，許多員工都是在工作中全過程中遇到過。但是許多人為了更好地可以挽救工作就挑選了委屈求全，那樣做肯定是對自身不好的。那麼老總不發工資應當找誰處理呢？請閱讀文章下面開展掌握。...
用人單位故意拖欠工資怎么辦
用人單位故意拖欠工資怎么辦？勞動者可以通過兩種途徑來維護自己的權益，一是通過勞動監察主張賠償金；二是通過勞動爭議仲裁主張經濟補償金。下面就由小編為您詳細介紹。依法、足額向勞動者支付勞動報酬；是用人單...
老板不給員工發工資怎么辦？
作為勞動者，你是否遇到過老板不發工資的情況。從法律層面上來講，這樣的行為本身就是違法的。老板要是不給員工發工資的話，需要承擔法律責任。那對于員工來講，你知道此時該怎么處理嗎？詳細內容請閱讀下文了解。...
拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦
一、拖欠工資怎么辦：遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調...
勞工工資與勞工成本的區別
在企業中，一些勞動成本管理問題總是困擾著老板:員工應該支付多少工資？金錢獎勵應該在獎勵制度中占多少比例？應該降低工資降低成本嗎？是否根據個人業績發放獎金公司員工福利平臺指出為了控制勞動成本，許多企業...
2017年山東勞動合同書規章【講解】
2017年現行標準《山東省勞動合同條例》是地方法規，歸屬于理論的法律法規范圍，略低全國人民代表大會常務委員會制訂的法律法規的法律效力，與國務院辦公廳制訂的行政規章法律效力同樣，關鍵目地是健全山東勞動合同...
勞動人事異議訴訟審理案件標準2017_國家人社部令33號
勞動人事異議訴訟是勞動人事異議仲裁委員會依據勞動人事異議被告方的要求，依規做出對異議雙方都具備約束的分辨和裁定，勞動人事異議訴訟是勞動人事異議起訴的法律規定前置程序。2017年勞動人事異議訴訟審理案件標...
欠薪期限是多久？
在員工工作期內，用人公司針對員工工資發放很有可能發生推遲難題。假如員工碰到企業不發工資或是欠薪沒發的情況，能夠在什么時間范圍內提起訴訟企業付款勞動所得的薪水。下邊，我為您解釋欠薪期限的要求。欠薪期限...
勞動法規定欠薪如何處理
為了更好地維護員工的合法權益，勞動合同法之中要求，如果公司、企業托欠員工薪水得話，那麼就必須擔負相對的法律依據。除開要立即全額付款員工薪水酬勞外，也要開展相對的賠付。下面，我們一起看一下勞動合同法中...
粵公網安備 44030502007904號