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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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企業老總有意亂扣工資視作克扣工資，已違背了《勞動法》第50條不可亂扣或無端托欠員工的薪水的要求，被告方能夠向社會保障行政機關檢舉，要求干涉并懲罰，進一步維護保養員工的合法權利。【情況】：員工在工作中期...
我國關于勞動仲裁調解仲裁法【全篇】
為了更好地標準訴訟審理案件程序流程，搞好勞動仲裁工作中，進一步確保被告方合法權利，在我國政府部門制訂了《中華人民共和國勞動爭議調節仲裁法》?！径x】勞動仲裁就是指由關于勞動仲裁監察委員會對被告方申請...
2017年《防暑降溫措施管理辦法》
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《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》_勞動合同法高溫津貼具體指導
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企業不發工資找誰處理
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企業禁止時發放工資該怎么辦？
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離職后老總不發工資該怎么辦
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離職后欠薪該怎么辦
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