0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利收入更改協商解除勞動合同
相關內容
打工工資拿不到該怎么辦
一、打工工資拿不到該怎么辦1、到勞動行政部門檢舉；2、到勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，...
2022公司拖欠工資辭職有賠償嗎
一、公司拖欠工資辭職有賠償嗎1、公司拖欠工資辭職有賠付。由于欠薪歸屬于違紀行為，從而所導致的勞動者辭職的，可以依法規定用人公司支付經濟補償金。經濟賠償金的金額與勞動者工作的期限相關，一般是工作一年賠...
離職后工資什么時候發的
一、離職后工資什么時候發的1、離職后工資一般在辦理離職流程時給的，離職工資的金額理應按照勞動合同約定的辦法融合勞動者的具體用人測算，要求用人公司理應和勞動者在勞動合同書中就薪水福利承諾清晰，用人公司...
倘若不發工資會有什么后果
一、倘若不發工資會有什么后果1、用人公司有下列損害職工合法權利情況之一的，由勞動行政部門責令其付款勞動者的工資報酬、經濟補償金，并可以責令其付款賠償費：（1）亂扣或是無端托欠員工工資的；（2）拒不支付...
2022新勞動法10年工作年限被辭退補償標準多少錢
一、新勞動法10年工作年限被辭退補償標準多少錢?10年工作年限被辭退補償標準并不是《勞動法》規定的，10年工作年限被違法辭退的賠償并不是固定。1、【經濟補償金的計算】經濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿...
勞務關系彼此依規解除或終止勞動合同書如何支付工資
一、勞務關系彼此依規解除或終止勞動合同書如何支付工資1、用人公司和員工彼此依規解除或終止勞動合同書時，用人公司需在解除或終止勞動合同書時一次結清員工薪水。2、法律規定：《工資支付暫行規定》第九條二、用...
試崗一天被辭退有工資嗎
一、試崗一天被辭退有工資嗎?1、試崗一天被辭退有薪水。依據《工資支付暫行規定》(1)勞務關系彼此依規解除或終止勞動合同書時，用人公司需在解除或終止勞動合同書時一次結清員工薪水。(2)各個勞動行政部門有權利監...
2022合同有效期內被辭退賠償工資待遇賠付是怎么樣的
一、合同有效期內被辭退賠償工資待遇賠付是怎么樣的1、依據《中華人民共和國勞動法合同》第四十七條【經濟補償金的計算】經濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月工資的規范向職工付款。六個月之...
公司拖欠工資寫欠條違法嗎
一、公司拖欠工資寫欠條違法嗎1、違反規定。勞動法要求，用人公司理應按時足額付款員工勞務報酬，用人公司托欠員工薪水，向員工打欠條的，歸屬于違法的個人行為，員工能通過下列方式討要薪水：(1)職工和用人公司可...
工資基數和節假日加班工資的區別
節假日加班工資基數按以下原則確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定，集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工...
粵公網安備 44030502007904號