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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同
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探親假工資怎么計(jì)算
問：國慶節(jié)我用了探親假，但測算探親假期內(nèi)薪水時(shí)，薪水打7折。請問一下部門的作法對不對？答：勞動者在依規(guī)享有探親假期內(nèi)，用人公司理應(yīng)按國家規(guī)定的付款假期工資。假期工資的計(jì)算基數(shù)按《上海市企業(yè)工資支付辦...
2022欠工資不給怎樣走法律程序
一、欠工資不給怎樣走法律程序1、用人公司欠工資不給的，司法程序那樣走：（1）員工能去勞動局投訴，勞動部門將進(jìn)行調(diào)查處理，將處置結(jié)果告之員工;（2）如果對于結(jié)論不滿的，能夠去申請勞動調(diào)解;（3）協(xié)商不成的，...
員工離職后多長時(shí)間公司務(wù)必清算并支付工資
一、員工離職后多長時(shí)間公司務(wù)必清算并支付工資1、員工離職后，公司必須要在消除或是勞動合同解除時(shí)一并清算并支付工資。薪水應(yīng)該以貨幣形式來付款，且按照在雙方工作合同中的承諾和員工的工作天數(shù)來計(jì)算。2、法律...
在廠里上班自離有工資嗎
一、在廠里上班自離有工資嗎1、能夠拿到薪水。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人公司理應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定的，向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。假如用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉?..
跟私人老板沒有合同如何討工資
一、跟私人老板沒有合同如何討工資1、討工資的路徑：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察組織投訴;（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，需注意，需在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起一年內(nèi)向型勞動爭議仲裁聯(lián)合會提出書面申請;（3）根...
被公司強(qiáng)制性分配晚班合法嗎
一、被公司強(qiáng)制性分配晚班合法嗎1、勞動合同書含有明確約定工作中時(shí)間晚上的，企業(yè)分配晚上工作是違法的。假如工作合同中約定的工作時(shí)間是白天的，公司要員工工作一定要與員工商議，沒經(jīng)協(xié)商一致企業(yè)強(qiáng)制性分配晚...
上崗三天辭職會發(fā)放工資嗎
一、上崗三天辭職會發(fā)放工資嗎1、員工上崗三天后離職的，企業(yè)一般會發(fā)放工資，用人公司需在解除或終止勞動合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。勞動者在試用期的工資不能低于勞動合同約定的工資百分之八十或是本公司同樣職...
2022勞動者在試用期的工資不能低于標(biāo)準(zhǔn)的
一、勞動者在試用期的工資不能低于標(biāo)準(zhǔn)的1、勞動者在試用期的工資不能低于以下規(guī)范：（1）不能低于勞動合同約定的工資百分之八十;（2）不能低于用人公司所在地最低工資規(guī)定。薪水應(yīng)該以貨幣形式按月付給員工自己，...
欠工資不給怎么走法律程序2022年
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話進(jìn)行投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解...
工資要不來怎么辦最新
1、如果單位不給工資，建議勞動者先協(xié)商，與公司協(xié)商不成，勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)，向勞動部門舉報(bào)或者申請勞動仲裁。2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同。可以向當(dāng)...
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