一、在廠里上班自離有工資嗎

1、能夠拿到薪水。根據有關規定，用人公司理應按照勞動合同約定和國家規定的，向員工立即全額付款勞務報酬。假如用人公司托欠或者未全額付款勞務報酬的，員工應當依法向當地法院申請支付令，法院應當依法傳出支付令。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 勞務報酬用人公司理應按照勞動合同約定和國家規定的，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或者未全額付款勞務報酬的，員工應當依法向當地法院申請支付令，法院應當依法傳出支付令。

二、廠里上班簽了合同能夠離職嗎

1、職工和用人公司協商一致的，能夠解除勞動關系;

2、勞動者辭職的，最好提前30天通告用人公司，在試用的，最好提前3天通告;

3、用人公司存有過錯的，隨時可以解除勞動關系，并可以認為經濟補償。用人公司過失的情況包含：未按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動條件的;未能及時全額付款勞務報酬的;未依規為員工繳納社會保險費的;用人單位管理制度違反法律、法規的規定，傷害勞動者權益的;因勞動法第二十六條第一款規定的情況導致勞動合同無效的;法律法規、行政法規規定員工能夠解除勞動關系的其他情形。

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