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員工福利收入更改協商解除勞動合同
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一、探親假薪資待遇是怎么樣的勞動者在依規享有探親假期內，用人公司理應按國家規定的付款假期工資。假期工資的計算基數按《上海市企業工資支付辦法》要求原則明確：1、勞動合同書有合同約定的，按不少于勞動合同...
請喪假有工資嗎
一、請喪假有工資嗎1、喪假有薪水，依照勞動合同約定的工資待遇測算。用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。用人公司不付款員工喪假工資的，由勞動行政部門責令限期付款;逾期不收取的，勒令用人公司向職工加付補...
北京的哺乳假有嗎？
您好，很高興為您解答關于北京有哺乳假嗎的問題，北京哺乳假多長時間很北京的準媽媽對此比較關心，據悉，北京婦女在哺乳期內，有每天1小時的哺乳時間，也就是說每天可以少上1小時班?！ 〔溉榧傧嚓P規定： 一、...
職工病假期間的工資發放標準2022年
1、對于在簽定勞動合同時就有約定的，則需要按照合同所約定的與職工的職位相對應的工資標準來確定。2、如果職工簽定的個人勞動合同和企業與全體職工簽定的集體合同中都沒有約定病假工資，那么可由企業與職工代表共...
2022年職工病假期間的工資發放標準
1、對于在簽定勞動合同時就有約定的，則需要按照合同所約定的與職工的職位相對應的工資標準來確定。2、如果職工簽定的個人勞動合同和企業與全體職工簽定的集體合同中都沒有約定病假工資，那么可由企業與職工代表共...
飯店員工病假工資是怎么計算的
病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實計發，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計算基數÷當月計薪日”的結果。計薪日是指國家規定的...
企業員工加班加點、加一點薪水計算基數相關問題
企業員工加班加點、加一點薪水計算基數相關問題（一）員工加班加點基數，由單位與勞動者依規協商確定，但是不應小于勞動合同約定的員工自己日或小時工資換算數。（二）用人公司付給員工自己的具體工資額高過勞動合...
國有企業病假工資標準是多少
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規...
年假期間工資發放標準
在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵?；榧倨陂g工資發放標準應當按這樣的原則確定：(...
帶薪婚假工資怎么算？
婚假帶薪工資怎么算應這樣確定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協...
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