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無固定期限勞動合同員工福利
無固定期限勞動合同下的員工福利，指的是員工與公司簽訂無明確終止期限的勞動合同后所享受的一系列權(quán)益和保障。此類合同增強了職業(yè)穩(wěn)定性，員工通常能享受更全面的福利待遇，包括但不限于：法定社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪年假、病假、探親假等；還可能包括績效獎金、股權(quán)激勵、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機會、靈活工作時間安排、員工關(guān)懷計劃（如年度體檢、心理健康支持）及家庭友好政策（如育兒假、彈性工作以支持家庭責(zé)任）。這些福利旨在提升員工滿意度與忠誠度，促進企業(yè)與員工的長期共同發(fā)展。
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