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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同
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工資保證金能夠用什么代替
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企業(yè)托欠臨時工工資能不能解雇
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去青島開病假條
開病假條后企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定：1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動...
公司年終獎沒發(fā)怎么解決
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被解雇工資怎么算
一、被解雇工資怎么算1、員工被解雇的，薪水按下列情況測算：（1）未支付的薪水理應(yīng)按具體理應(yīng)付款的薪資開展測算;（2）假如是經(jīng)濟補償金的薪水，按解除勞動關(guān)系前12個月的平均收入測算;假如平均收入超出本地區(qū)上...
被解雇工資怎么發(fā)
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一、雇傭關(guān)系能夠日結(jié)工資嗎1、雇傭關(guān)系能否日結(jié)工資，需看彼此是不是有約定，勞務(wù)報酬所得的結(jié)束時間和方式，由當(dāng)事人自主商議承諾。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民法典》第五條【自愿原則】行政主體從業(yè)民事活...
2022工傷傷殘后合同期滿終止合同工作年限有賠償嗎
一、工傷傷殘后合同期滿終止合同工作年限有賠償嗎1、有工齡補償。2、工傷傷殘后，勞動合同書期滿的，不可以解除勞動關(guān)系。3、假如解除勞動關(guān)系要給予員工二倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金測算規(guī)范如下所示（按2倍估算）...
公司團體降薪合法嗎
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