<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    公司年終獎(jiǎng)沒(méi)發(fā)怎么解決

    2022-07-28 15:53

    一、公司年終獎(jiǎng)沒(méi)發(fā)怎么解決

    1、用人公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金屬于勞務(wù)糾紛,發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),能夠按下述方法處理:

    (1)員工能夠和用人公司在公平、自行、合理合法的基礎(chǔ)是商議年終獎(jiǎng)發(fā)放難題;

    (2)假如用人公司和員工協(xié)商不成的,能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織申請(qǐng)調(diào)解;

    (3)假如協(xié)商不了或是不太想?yún)f(xié)商的,員工能夠申請(qǐng)仲裁;

    (4)對(duì)工作勞動(dòng)仲裁裁決不服氣的,員工能夠向法院起訴。

    2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)國(guó)內(nèi)的公司單位與職工出現(xiàn)的以下勞務(wù)糾紛,可用此方法:

    (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

    (二)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的異議;

    (三)因開除、解聘和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

    (四)因工作時(shí)長(zhǎng)、歇息假期、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)生的異議;

    (五)因勞務(wù)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等產(chǎn)生的異議;

    (六)法律法規(guī)、法律規(guī)定要求的其它勞務(wù)糾紛。

    第五條產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,雙方不肯商議、協(xié)商不成或是達(dá)成和解協(xié)議書后不履行的,能夠向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)到調(diào)解書后不履行的,能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決提出異議的,除此方法另有要求的外,能夠向法院起訴。

    二、申請(qǐng)仲裁要什么材料

    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書。申訴書需向仲裁委遞交原件一份,并應(yīng)按被訴人的總數(shù)給予相對(duì)應(yīng)的團(tuán)本。申訴書應(yīng)包含以下具體內(nèi)容:

    (1)員工被告方的名字、崗位、家庭住址和單位、聯(lián)系方式;公司的名字、詳細(xì)地址和企業(yè)法人的名字、職位、聯(lián)系方式;

    (2)仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的客觀事實(shí)和原因;

    (3)直接證據(jù)、證人的姓名和家庭住址;

    (4)仲裁委員會(huì)有統(tǒng)一的封面圖給予,申訴人可同時(shí)填好。

    2、被告方向監(jiān)察委員會(huì)遞交申訴書時(shí),還應(yīng)附交下列材料:勞動(dòng)合同書、薪水支付憑證、工作證件、身份證證件或退工證實(shí)等原材料;企業(yè)被告方遞交企業(yè)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證團(tuán)本及企業(yè)法人代表證明文件;

    3、被告方及被訴人的個(gè)人身份證明文檔,包含:

    (1)被告方的身份證原件和復(fù)印;

    (2)被申訴人法人注冊(cè)備案材料正本;

    4、相關(guān)的證據(jù)材料影印件及證據(jù)清單。對(duì)申訴材料不完備或相關(guān)狀況不明確的仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)具體指導(dǎo)被告方給予填補(bǔ)。

    5、被告方假如需授權(quán)委托人,應(yīng)與此同時(shí)遞交委托授權(quán)書一份。委托授權(quán)書應(yīng)注明受委托人的基本情況、委托授權(quán)和授權(quán)委托管理權(quán)限。授權(quán)委托管理權(quán)限假如包含委托認(rèn)可、舍棄、變更訴訟請(qǐng)求、開展調(diào)解的,受托人務(wù)必逐一注明;

    6、被告方為無(wú)民事行為和限制民事行為水平的員工,需向監(jiān)察委員會(huì)遞交其法定代表參與訴訟主題活動(dòng)的相應(yīng)證明材料。

    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的要求,用人公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金屬于勞務(wù)糾紛,發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),彼此能夠協(xié)商處理,協(xié)商不成能夠申請(qǐng)調(diào)解或是申請(qǐng)仲裁。我希望以上內(nèi)容能對(duì)你有一定的協(xié)助,假如你也有其他問(wèn)題能夠點(diǎn)擊下方按鍵資詢,或是到資詢知名律師。

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码人妻丰满熟妇区免费| 东京热加勒比无码视频| 久久久久av无码免费网| 97久久精品无码一区二区天美| 亚洲成AV人片天堂网无码| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 免费无码又黄又爽又刺激| yy111111电影院少妇影院无码| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 人妻无码一区二区视频| 亚洲?V无码成人精品区日韩 | 精品无码一区二区三区爱欲九九| 久久久无码精品亚洲日韩京东传媒| 久久天堂av综合色无码专区| 亚洲最大av无码网址| 无码精品国产VA在线观看 | 性色av极品无码专区亚洲| 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 亚洲精品成人无码中文毛片不卡 | 亚洲中文字幕无码爆乳AV| 噜噜综合亚洲AV中文无码| 少妇无码一区二区二三区| 日韩av无码免费播放 | 中文午夜乱理片无码| 日本无码一区二区三区白峰美 | 人妻少妇无码视频在线| 亚洲AV无码精品色午夜在线观看| 日韩成人无码一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区首JN | 中文字幕无码日韩专区免费| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 久久久久久无码Av成人影院| 亚洲国产无套无码av电影| 曰韩精品无码一区二区三区 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 亚洲日韩精品无码专区| 亚洲精品GV天堂无码男同| 亚洲欧洲国产综合AV无码久久| 中文无码精品A∨在线观看不卡|