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工作年限5年被辭退怎樣賠付？

一、工作年限5年被辭退怎樣賠付?可能賠付員工5個月月平均薪資做為經濟補償。企業必須向員工付款的經濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上未滿一年的，按一年測算，即付款一個月...

一、員工大半年解雇薪水賠是什么樣的?員工大半年解雇薪水賠是依照經濟補償的二倍來付款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經濟補償金，必須看公司規章制度中是不是因此有要求，如果有規定打架斗毆屬于明顯的...

一、員工打架斗毆已解雇還能罰款嗎?員工打架斗毆已解雇還能罰款。因打架斗毆而辭退員工，是不是必須付款經濟補償金，必須看公司規章制度中是不是因此有要求，如果有規定打架斗毆屬于比較嚴重，可以辭退，則企業屬...

上溯到《勞動法》頒布之前，那時候并沒有專業的一部勞動法規，公司和員工相互關系則由國務院辦公廳及地區的政策法規來管束。實際上最開始之前，我國是并沒有私營經濟的，全部公司全是國有制(包含國企和集體所有制)...

一、公司解雇員工如何賠償的?1、企業明確提出并與員工協商一致辭退員工的，企業依照工作年限付款經濟補償;2、企業違背法律法規上要求單方解雇員工的，企業理應按經濟補償的規范付款兩倍賠償費;3、因員工存有法律法...

對于什么是經濟適用房內容如下經濟適用房是指以微利價出售給廣大中低收入家庭的商品房。它是具有社會保障性質的商品住宅，具有經濟性和適用性的特點。經濟性是指住宅價格相對于市場價格而言，是適中的，能夠適應中...

一、企業以工作中變化為由解雇員工合理合法嗎?企業以工作中變化為由解雇員工不合理合法，員工可以申請仲裁,規定用人單位付款違反規定解雇的賠償費。經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的...

一、被辭退員工賠付月薪算業績考核么?績效也是算進去的。企業必須向員工付款的經濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款賠償金;六個月以上未滿一年的，按一年測算，即付款一個月薪水做為賠償金;不...

一、公司領導干部找原因想解雇員工該怎么辦?公司領導干部找原因想解雇員工可以根據勞動仲裁或是勞動訴訟的方法來實現處理，公司倒閉可以解雇員工，可是務必給經濟補償。有下述情況之一的，工作終止合同：1、用人單...