一、工資保證金能夠用什么代替

工資保證金除了用現(xiàn)錢的方式實現(xiàn)儲存，還可以用金融機構(gòu)類金融機構(gòu)出示的銀行保函取代。

《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第二條本要求所說工資保證金,就是指工程建設領域工程總承包企業(yè)(涉及立即承攬施工單位發(fā)包工程的專業(yè)承包公司)在金融機構(gòu)開設帳戶并依照工程施工合同額的一定占比儲存，重點用以付款為所工程承包給予工作的民工被拖欠工資的項目資金。

工資保證金能用金融機構(gòu)類金融機構(gòu)出示的銀行保函取代，有條件的地域還可以探尋引進工程項目擔保公司保函或工程保證保險。

二、拖欠工程款被托欠如何維權(quán)

(1)彼此自主協(xié)商解決。本人在自行的前提下開展商議，達成共識。

(2)協(xié)商程序流程。不想彼此自主商議或達成不了協(xié)議書的，彼此可自行申請辦理公司協(xié)商聯(lián)合會協(xié)商，對調(diào)處達到的協(xié)議書主動執(zhí)行。協(xié)商不了的可申請勞動仲裁。被告方也可以立即申請勞動仲裁。

(3)舉報。員工在合法權(quán)益遭受用人公司或違法崗位中介服務等影響時，能夠向勞動監(jiān)察組織舉報。

依據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等要求，一切機構(gòu)或是本人對違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個人行為，有權(quán)利向社會保障部門檢舉。

職工對因同一理由造成的團體舉報，舉報人可強烈推薦意味著舉報。舉報應當由舉報人往社會保障行政機關提交舉報公文。撰寫舉報公文確實有艱難的，能夠口頭上舉報，由勞動監(jiān)察單位開展詢問筆錄，并由投訴者簽名。

(4)行政裁決。員工對社會保障行政機關提出的行政行為不服氣的，能夠申請行政復議。

依據(jù)《行政復議法》、《行政訴訟法》要求，中國公民、公司法人或是其他組織覺得行政機關或具備政府職能的組織提出的行政行為侵犯了其合法權(quán)利，能夠申請行政復議或是提起行政訴訟。

(5)仲裁程序。本人一方或雙方都能夠向仲裁委申請勞動仲裁。仲裁庭理應優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不了的，做出裁定。一方被告方不履行起效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方被告方可以申請老百姓法院執(zhí)行。該程序是法院解決勞務糾紛的前置程序，換句話說，法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

(6)人民法院庭審程序。雙方對仲裁裁決提出異議的，還可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將另一方被告方做為被告人向法院起訴。法院依照民事訴訟程序開展案件審理，推行兩審終審制。人民法院庭審程序是勞動爭議處理的最后程序流程。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設領域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，工資保證金能用金融機構(gòu)類金融機構(gòu)出示的銀行保函取代，有條件的地域還可以探尋引進工程項目擔保公司保函或工程保證保險。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。