<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    年假期間工資發放標準

    2022-09-13 15:49

    在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

    婚假期間工資發放標準應當按這樣的原則確定:

    (一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

    (二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。

    (三)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

    按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的,從其規定。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 少妇仑乱A毛片无码| 亚洲AV无码成人网站在线观看| 久久久精品无码专区不卡| 亚洲av无码专区在线电影天堂| 亚洲heyzo专区无码综合| 人禽无码视频在线观看| 亚洲av永久中文无码精品| 免费无码AV一区二区| 男人av无码天堂| 无码专区永久免费AV网站| 免费无码专区毛片高潮喷水 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 韩日美无码精品无码| 最新中文字幕av无码专区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡 | 亚洲国产91精品无码专区| 日韩人妻系列无码专区| 无码精品人妻一区二区三区免费| 午夜福利无码不卡在线观看| 国产99久久九九精品无码| 免费VA在线观看无码| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 2019亚洲午夜无码天堂| 精品无码一区二区三区在线| 免费无码又爽又刺激网站| 国产V亚洲V天堂A无码| 无码少妇精品一区二区免费动态| 中文字幕无码无码专区| 亚洲最大av无码网址| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比 | 亚洲 另类 无码 在线| 无码一区二区三区免费| 毛片免费全部播放无码| 伊人久久精品无码麻豆一区| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡| 一本色道无码道DVD在线观看| 免费无码又爽又刺激聊天APP|