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2019-08-26
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節已經過去,中秋國慶也還有一段時間,但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節的福利方案了,當然期間的高溫補貼不可缺少,發放員工福利不能就這么隨便發發就算了,...
查看詳情2019-08-25
一般來說。福利針對員工是一種可以考慮員工必須激勵對策。(1)員工福利能夠考慮大家在生理上、安全性上的基層的物質必須。比如社會養老保險和企業分紅保險能夠使員工可免于為年邁后的生活憂慮,失業險能夠降低大...
查看詳情2019-08-24
從事HR的工作就會接觸到薪資管理,入職時HR會談到薪資金額,一般談的是稅前工資。公司會支付這個金額的錢,扣除五險一金和個稅后才是你實際得到的金額。你的實際收入多少取決于五險一金和個稅扣除的多少。個人的工...
查看詳情2019-08-23
中秋佳節快到了,你是老早已盼著中秋節福利了,還是寄于一聲長嘆——“沒啥可盼的”?喜訊!此前,全國總工會就職工福利發放頒布最新政策,對農村基層工會經費收入支出管理條例做出了全方位實際要求,可以說一份詳...
查看詳情2019-08-22
中秋佳節,二話不說就發一盒中秋月餅vs發一定額度的購物卡,不談員工,就問你自己,你要想哪樣?哪一種的員工感受更強顯而易見吧?更不要說這還僅僅最基本的彈性福利模式。什么叫員工彈性福利彈性福利,又叫菜單式...
查看詳情2019-08-21
公司福利發放一般全是去電商或是生產廠家選購,傳統式的公司全是比價格。這時候會有一個難題,那麼公司發放福利的初心是什么?公司為何發放福利?那麼我來了這兩個難題,嘗試處理下。公司剛開始發放福利考慮到的是...
查看詳情2019-08-20
企業福利待遇主要有哪些?基礎月工資——是對員工基礎使用價值、工作業績及奉獻的認可。綜合性補助——對員工在生活上基礎必須的現錢適用。年終獎——中國春節以前派發,使員工過一個富裕的新春。市場銷售獎勵金—...
查看詳情2019-08-19
“生產力”好似一個企業的血液,源源不絕地為企業的發展趨勢、轉型出示動能和營養成分,讓企業在猛烈的市場需求中足以獲勝。現如今,愈來愈多的企業剛開始高度重視“個人生產力”,期待用越來越少的人打造更有戰斗...
查看詳情2019-08-18
福利PLUS商城新玩法迭代更新發布——福利PLUS商城券,根據企業福利派發所需,將員工服務場景的邏輯性和管理體系開展拓展與轉型,做到既能考慮企業福利派發所需,又能考慮員工人性化要求,還能切切實實的享有到各種...
查看詳情2019-08-17
在舊思想里含有濃郁公民意識的企業福利已經親身經歷一場刻骨銘心轉型,企業福利的關鍵由團體為管理中心向個人為管理中心變化。此外,由上而下的固化福利管理決策方法也已經被由上而下的福利主觀能動性激活,企業福...
查看詳情素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
2025-08-21
月采心圖:中秋員工福利采購的共情繪卷與價值長線
2025-08-21
心源澄采:中秋員工福利采購的共情溯源與價值映照
2025-08-21
靜水流深:中秋員工福利采購的隱性價值與長遠滋養
2025-08-21
月采心程:中秋員工福利采購的共情之旅與組織敘事
2025-08-21
心選澄光:中秋員工福利采購的共情原點與價值升華
2025-08-21
房地產企業員工福利房解析(房地產公司如何為員工提供福利住房)
2025-08-21
工會經費支付員工福利的賬務處理(如何正確使用工會經費發放員工福利)
2025-08-21
素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
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精算師員工福利計劃:優化企業人力資源管理(精算師如何設計高效員工福利計劃提升企業競爭力)
2025-08-21