福利PLUS商城新玩法迭代更新發布——福利PLUS商城券，根據企業福利派發所需，將員工服務場景的邏輯性和管理體系開展拓展與轉型，做到既能考慮企業福利派發所需，又能考慮員工人性化要求，還能切切實實的享有到各種特惠，完成福利升值。

福利PLUS商城券是福利PLUS積分的周邊產品，較過去福利PLUS積分商品和延展性福利服務平臺的方式，實際操作更“輕巧”協助企業免去繁雜的服務平臺管理方法；“玩法”更靈便，另外考慮企業與員工的應用場景；定制更多元化，不一樣定制組成出示大量概率和創造力。

應用場景雙重拓展

在長期性服務項目企業顧客的全過程中，福利PLUS發覺要求的進行雖然是由企業端核心的，近幾年來企業在福利企業戰略轉型左右了非常大時間，企業進一步認知來到福利服務平臺產生的非凡感受：費用預算有效分派、靈便的服務平臺積分/信用額度系統軟件、一站式軟件配置管理福利方案、企業成本費節省這些。

可是，這般的福利服務平臺只是是做為一個沒有靈魂的“福利專用工具”而已，并沒有變成企業構建與員工的溝通交流公路橋梁。福利PLUS商城精英團隊從而為突破口，各自從企業和員工應用的兩邊另外研究，尋找那座橋，讓“溫暖初入職場”已不是一句空談。

2020年在肺炎疫情的沖擊性下，福利PLUS商城厚積而薄發、逆流而行，豐富度高些的產品、再次整體規劃的商城主頁、更全類目地活動營銷、可玩度更強的綜合性專題講座主題活動、全新升級升級的供應鏈管理，應用場景拓展后的福利PLUS商城在這個獨特的階段呈現了非凡的新風貌。

數字化場景頭尾拓展

應用場景足以不斷拓展更是因為它的身后有服務項目超100家企業顧客，遮蓋員工超220萬，很多的企業端數據信息和換取應用數據信息適用。

福利PLUS商城根據一系列數據統計分析與文化藝術確診后，能夠見到員工的客觀性，人氣值，愛好趨向這些，能為各家企業量身定做定制電子器件或實體線電子券方式，商城商品品牌、類目，企業內宣方案等。而數據信息會依據企業生產經營情況、外部自然環境等隨著轉變，定制的選擇項也可隨著調節。

而也是有數字化的場景拓展的適用，才可以精準的拓展、方案策劃和經營接近員工工作中、日常生活與家庭的場景，為每一家企業福利定制構建那座最好的溝通交流公路橋梁。

企業福利企業戰略轉型僅僅剛開始，福利PLUS根據對客戶滿意度的全方位掌握，經歷了十多年的沉定和累積，搭建起以企業費用預算為橋梁，聯接員工項目生命周期要求和社會發展多方資源的生態體系。協助企業標準步驟、提高工作效率，激起機構魅力，另外對員工在身心健康、發展、財富和價值觀念等好幾個層面上提升正確引導和資金投入，讓員工尋找優越感和滿足感，產生回報社會產生量變到質變。