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    企業員工福利的案例
    
					
    
						經過這一番波折,她發現這家企業發放員工福利的宗旨: 其一,公司非常注重對員工的關懷,在中國的傳統節日及西
					
    
					
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如何確定雙倍工資差值測算數量？						
    
						
    
							　　【案例】　　魏某于2014年2月1日進到A企業任銷售經理，月標準工資標3000元、崗位工資1000元。此外，企業依據魏某的營業收入狀況付款銷售返利。因企業人力資源主管的粗心大意，魏某新員工入職至今，企業一直未...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
加班工資的證明責任分派						
    
						
    
							　　經典案例：　　(1)徐小姐自2002年3月至2010年3月一直在中科企業工作中，企業一直分配員工每星期工作中六天，辭職后徐小姐隨后提到了訴訟，規定中科企業付款8年以來的歇息日加班工資，中科企業帶來了2008年3月...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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