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2019-10-05
很多人提及國營企業,便會感覺收入低,但事實上養一個同樣薪資員工,國營企業的人力成本通常是最大的,便是由于身后資金投入的福利成本費、勞動防護成本費、學習培訓成本費所占占比高,但這種成本費,又不可以及時...
查看詳情2019-10-04
企業的員工關懷是一個系統,它貫穿了整個HR的六大模塊,可在職業規劃、人才梯隊建設、關鍵人才管理、任職資格、績效激勵、薪酬福利、培訓體系的搭建、降低離職率等等方面體現。 其實員工關懷的本質是溫暖人心...
查看詳情2019-10-03
企業員工福利計劃方案怎樣設計方案?如今越來越重視企業員工福利,這不但反映到企業的整體實力,也是關聯到一個企業可否創建優良企業文化的主要表現。企業文化是企業的生命,是企業活力的原動力,高度重視員工福利...
查看詳情2019-10-02
與基礎薪資對比,員工福利具備2個明顯特點:其一,基礎薪資一般采用的是貸幣付款和現金結算的方法,福利則一般采用商品付款和推遲付款的方法;其二,基礎薪資在企業的成本費新項目中歸屬于變動成本,福利則歸屬于...
查看詳情2019-10-01
各家自主創業公司的狀況不一樣,能夠提供的員工福利也理應依據具體情況來分辨,下列例舉了一部分普遍的福利方式,供大伙兒參照。1、彈性上班時間絕大多數初創公司的工作中,全是那類沒法讓員工朝九晚五固定不動的...
查看詳情2019-09-30
針對中秋福利,很多時候得不到員工的感激,甚至還會有厭煩之感。這兒就有一個來自某公司員工吐槽!我發現了,每一次一到中秋佳節,公司發的中秋節福利,必是月餅這類的。原本吧,我認為也還好,終究它是公司對大家...
查看詳情2019-09-29
馬上就將迎接我們的中秋佳節,很多企業都是提早準備中秋佳節企業福利,絕大多數的的公司一般都是挑選月餅做為我們的中秋節福利。年年如此,這在所難免給人一種覺得就是這個企業十分的敷衍了事。那做為企業的HR,怎...
查看詳情2019-09-28
說起節日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利,對于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當然是找HR啦!曉之以情,動之以理!軟磨硬泡讓HR來籌...
查看詳情2019-09-27
企業為了增強團隊的凝聚力,并且促進同事之間的友誼。HR們每個月定期為當月生日的員工舉辦一次創意型生日福利,讓每次生日會可以有不同的創意形式舉行。這種不同主題的溫馨、特別的員工生日會,在讓生日的員工感到...
查看詳情2019-09-26
如何提高員工福利工資待遇?務必留意的客觀事實是,持續升高的薪酬成本費,早已變成企業愈來愈覺得工作壓力的壓力。另外,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時間感受到的企業關愛,而沒法轉換變成她們在長期性范疇...
查看詳情素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
2025-08-21
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靜水流深:中秋員工福利采購的隱性價值與長遠滋養
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房地產企業員工福利房解析(房地產公司如何為員工提供福利住房)
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