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2022-02-18
作為福利配置的標志性組合,與全國包裝相同的員工體檢多年來一直很流行。但時間越長,你就越覺得這種固定的組合在員工方面并不痛苦,也越來越舒服。在大多數企業看來,員工體檢確實存在但缺乏競爭力,不能作為企業...
查看詳情2022-02-16
隨著全國許多地方開始發布高溫預警,高溫福利將被提上議事日程。國家規定,用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣(最高氣溫35℃以上)露天工作,不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應當向...
查看詳情2022-02-14
在這個競爭激烈的市場中,很難招到和留住優秀的人才。在創業圈,工資和股權激勵算不了什么,只好在員工福利上玩花樣。現在初創公司的員工福利模式只有意想不到,沒有做不到。滑板車,帶狗去上班,咖啡師,免費零食...
查看詳情2022-02-10
有人會問:員工培訓不是人事工作的一部分嗎?怎么會是員工福利?這種說法是片面的。通常我們員工進入新企業后,最初接受的員工培訓確實是企業人員提供的入職培訓,然后是部門內部的崗位培訓。但事實上,員工培訓遠...
查看詳情2022-02-08
員工真的得到了你給予的企業福利嗎?或者,員工真的欣賞嗎?研究表明,人力資源部努力發展企業福利,但實際結果是員工對福利價值缺乏了解。一方面,企業管理者擔心福利費用的上升。另一方面,絕大多數員工對他們獲...
查看詳情2022-01-26
近日,各招聘和人力資源相關研究機構陸續發布了關于應屆畢業生就業趨勢的數據報告。隨著學校招聘的普及,HR也迎來了招聘高峰。因此,相應地,人力資源工作的重點必須與入職相關的工作密不可分,如員工體檢,尤其是...
查看詳情2022-01-24
為了留住優秀的人才員工,除了基本工資,公司往往還有各種福利制度,員工的收入構成一般都有福利制度。因此,企業現在有各種各樣的企業福利計劃。許多企業不遺余力地聘請企業管理顧問進行精心策劃,尤其是那些效率...
查看詳情2022-01-19
高薪但福利差的地方往往意味著高強度、高強度、高期望和極高的不穩定性。良好的員工福利是一家好公司的一個重要特征。如果企業開始減少福利,這實際上是危機的體現。許多企業遇到困難時,先凍結招聘計劃,然后凍結...
查看詳情2022-01-17
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查看詳情2022-01-13
隨著社會的發展,企業越來越重視員工的體檢。當員工的體檢已經從企業福利中的選擇性答案轉變為必要的答案時,員工已經習慣了企業提供的體檢福利。那么如何才能讓員工的體檢煥然一新,贏得員工的掌聲呢?這就需要讓...
查看詳情智潤無聲:員工福利平臺的隱形關懷與組織韌性培育
2025-08-15
心流織網:員工福利平臺的沉浸體驗與組織情感聯結
2025-08-15
悅聯無間:員工福利平臺的無縫體驗與組織溫度傳遞
2025-08-15
智繪同心:員工福利平臺的全景洞察與組織共情構建
2025-08-15
心域無界:員工福利平臺的體驗延伸與組織人文重塑
2025-08-15
慧聚成光:員工福利平臺的群體智慧與組織能量激發
2025-08-15
數脈通心:員工福利平臺的動態感知與組織脈搏共振
2025-08-15
韌鏈織網:員工福利平臺的敏捷響應與組織韌性構建
2025-08-15
悅納共生:員工福利平臺的包容性設計與組織凝聚力提升
2025-08-15
智匯心選:員工福利平臺的精準賦能與價值共創
2025-08-15