<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    企業福利平臺:年度員工體檢可以降低企業用人風險嗎?

    2022-01-26 18:09

    近日,各招聘和人力資源相關研究機構陸續發布了關于應屆畢業生就業趨勢的數據報告。隨著學校招聘的普及,HR也迎來了招聘高峰。因此,相應地,人力資源工作的重點必須與入職相關的工作密不可分,如員工體檢,尤其是員工體檢中的入職體檢和入職心理評估。

    企業福利平臺:年度員工體檢可以降低企業用人風險嗎?

    企業需要通過入職體檢了解入職者的身體狀況,也是為了考察入職者與招聘崗位的匹配程度。這一步其實和面試的邏輯是一致的。只是面試是了解入職者的工作能力,體檢是了解入職者的身體狀況。一個考察思維,一個考察身體,都是為了考察入職者和招聘崗位的匹配程度。

    對于企業來說,入職體檢是員工體檢的一種,一般屬于企業健康管理的一部分,是可以計入公司福利的項目。一般入職體檢費用在成為正式員工后憑發票報銷給企業。員工入職后,企業會定期提供年度體檢,了解員工的健康狀況。因此,員工體檢項目不僅向員工傳遞關懷,還能在一定程度上激發員工的積極性。

    從另一個角度來看,無論是入職體檢還是后續的年度員工體檢,都可以降低企業的就業風險。首先,入職前了解員工的身體狀況,取決于員工能否適應專業工作,是否會給企業帶來傳染病,根據員工的身體健康制定培訓計劃,最大限度地降低就業風險。其次,每年定期的員工體檢是為了跟蹤員工的健康狀況,盡可能避免或盡快了解員工的真實身體狀況,減少潛在的人力資源損失。

    要知道,在企業福利中,員工體檢是最基本的福利項目之一,屬于其他家庭離不開我家的項目。因此,企業需要在價格、地域、體檢項目選擇、報告解讀和分析等方面做足功課,制定最適合企業的員工體檢。


    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 青春草无码精品视频在线观| 亚洲AV无码一区二区乱子仑| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产成人精品无码免费看| 无码8090精品久久一区| 亚洲av无码av制服另类专区| 岛国av无码免费无禁网站| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 东京热av人妻无码| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 无码无套少妇毛多69XXX| 人妻系列AV无码专区| 亚洲AV无码一区二区三区性色 | 无码h黄动漫在线播放网站| 特级无码毛片免费视频| 久久国产亚洲精品无码| 国产激情无码视频在线播放性色| 人妻无码一区二区视频| 日韩免费无码一区二区视频| 亚洲heyzo专区无码综合| 精品亚洲A∨无码一区二区三区 | 亚洲AV无码一区二区乱子伦 | 亚洲精品无码av天堂| 亚洲精品久久无码| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲AV无码成人专区| 亚洲AV成人噜噜无码网站| 久久精品无码专区免费青青| 久久无码专区国产精品| 亚洲av激情无码专区在线播放| 亚洲AV无码乱码国产麻豆穿越| 午夜不卡无码中文字幕影院| 日韩欧精品无码视频无删节 | 精品久久久久久中文字幕无码 | 国产成人无码网站| 午夜成人无码福利免费视频| 丰满少妇被猛烈进入无码| 亚洲人成无码www久久久| 国产成人无码一二三区视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 久久午夜无码鲁丝片秋霞|