0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司生日福利就我沒有
近期，有員工反映公司生日福利未惠及個人，引發關注。公司通常設立的生日福利，旨在增強員工歸屬感與幸福感，如生日禮物、賀卡、專屬慶祝活動等。該員工指出，個人在生日時未享受到此類福利，感到被忽視。此情況可能源于福利政策執行疏漏、新入職未及時納入系統或個別情況未得到妥善處理。建議員工主動與人力資源部門溝通，了解具體原因并尋求解決方案。同時，公司也應審視福利政策執行情況，確保每位員工都能感受到公司的關懷與溫暖。
相關內容
試用期離職怎么講緣故？
一、試用期離職怎么講緣故?試用期離職提早三天寫一個離職申請，緣故可以是自身不習慣這一工作中，實習期里覺得到融入不上崗位。例如，自己因本身緣故，沒法擔任工作中，特明確提出辭職，望批準。二、試用期離職申...
公司提供員工福利的初衷當然是好的
在這個競爭激烈的市場中，很難招到和留住優秀的人才。在創業圈，工資和股權激勵算不了什么，只好在員工福利上玩花樣。現在初創公司的員工福利模式只有意想不到，沒有做不到。滑板車，帶狗去上班，咖啡師，免費零食...
老總不發工資，應該怎么辦？
網民資詢：現在我住的房屋就是我爸爸媽媽名稱,可是我父母親的企業都沒了。我想問一下這樣的事情我的企業該不該幫我交供暖費? 北京海淀區李先奇刑事辯護律師回應：供暖費是企業給予員工的一種福利，可以有還...
企業欠薪且并沒有打借條應該怎么辦？
網民資詢： 2014年9月，我被一家裝修公司招聘為總后勤部工作人員，承諾月工資為2000元。2015年1月1日，企業跟我簽署了三年限期的勞動合同書，并逐漸幫我交納社會保險金。新員工入職第二個月的中下旬派發1月...
深圳產假薪水要求2014
據深圳市社保局表露，新的《生育保險條例》頒布后，女工的產假工資將由生育保險派發，而不是公司派發，防止女工福利工資待遇受影響。 生育保險是中國法律、政策法規要求對職業女性因生孕而離開了崗位期內，給...
漲薪申請書樣本
加薪申請書樣本尊敬的領導：您好！我自新員工入職公司至今，自始至終以用心飽滿的熱情資金投入于工作中學習中，一直踏踏實實、務求把工作中做得盡如人意，對公司的發展趨勢、管理辦的工作中干了自身應負的義務。伴...
帶薪年假一定要員工自身申報嗎？
國務院辦公廳《職工帶薪年休假條例》第二條要求：“機關單位、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等部門的員工持續工作中1年以上的，享有帶薪年休假(下稱年假)。企業理應確保員工享...
將員工分配到新企業工作 原來工作年限能不能“清零”
我還在A公司工作中6年之后，因為A公司的運營方位發生重要調節，各類人力資源、技術性配置隨著產生非常大更改，我因此被A企業計劃在B企業工作中。現如今，經B企業和我商議，彼此均允許解除勞動關系。但就我解除...
粵公網安備 44030502007904號