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近期,有員工反映公司生日福利未惠及個(gè)人,引發(fā)關(guān)注。公司通常設(shè)立的生日福利,旨在增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感,如生日禮物、賀卡、專屬慶祝活動(dòng)等。該員工指出,個(gè)人在生日時(shí)未享受到此類福利,感到被忽視。此情況可能源于福利政策執(zhí)行疏漏、新入職未及時(shí)納入系統(tǒng)或個(gè)別情況未得到妥善處理。建議員工主動(dòng)與人力資源部門溝通,了解具體原因并尋求解決方案。同時(shí),公司也應(yīng)審視福利政策執(zhí)行情況,確保每位員工都能感受到公司的關(guān)懷與溫暖。
一、試用期離職怎么講緣故?試用期離職提早三天寫一個(gè)離職申請(qǐng),緣故可以是自身不習(xí)慣這一工作中,實(shí)習(xí)期里覺(jué)得到融入不上崗位。例如,自己因本身緣故,沒(méi)法擔(dān)任工作中,特明確提出辭職,望批準(zhǔn)。二、試用期離職申...
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,很難招到和留住優(yōu)秀的人才。在創(chuàng)業(yè)圈,工資和股權(quán)激勵(lì)算不了什么,只好在員工福利上玩花樣。現(xiàn)在初創(chuàng)公司的員工福利模式只有意想不到,沒(méi)有做不到。滑板車,帶狗去上班,咖啡師,免費(fèi)零食...
網(wǎng)民資詢:現(xiàn)在我住的房屋就是我爸爸媽媽名稱,可是我父母親的企業(yè)都沒(méi)了。我想問(wèn)一下這樣的事情我的企業(yè)該不該幫我交供暖費(fèi)? 北京海淀區(qū)李先奇刑事辯護(hù)律師回應(yīng):供暖費(fèi)是企業(yè)給予員工的一種福利,可以有還...
網(wǎng)民資詢: 2014年9月,我被一家裝修公司招聘為總后勤部工作人員,承諾月工資為2000元。2015年1月1日,企業(yè)跟我簽署了三年限期的勞動(dòng)合同書,并逐漸幫我交納社會(huì)保險(xiǎn)金。新員工入職第二個(gè)月的中下旬派發(fā)1月...
據(jù)深圳市社保局表露,新的《生育保險(xiǎn)條例》頒布后,女工的產(chǎn)假工資將由生育保險(xiǎn)派發(fā),而不是公司派發(fā),防止女工福利工資待遇受影響。 生育保險(xiǎn)是中國(guó)法律、政策法規(guī)要求對(duì)職業(yè)女性因生孕而離開(kāi)了崗位期內(nèi),給...
加薪申請(qǐng)書樣本尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我自新員工入職公司至今,自始至終以用心飽滿的熱情資金投入于工作中學(xué)習(xí)中,一直踏踏實(shí)實(shí)、務(wù)求把工作中做得盡如人意,對(duì)公司的發(fā)展趨勢(shì)、管理辦的工作中干了自身應(yīng)負(fù)的義務(wù)。伴...
國(guó)務(wù)院辦公廳《職工帶薪年休假條例》第二條要求:“機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶等部門的員工持續(xù)工作中1年以上的,享有帶薪年休假(下稱年假)。企業(yè)理應(yīng)確保員工享...
我還在A公司工作中6年之后,因?yàn)锳公司的運(yùn)營(yíng)方位發(fā)生重要調(diào)節(jié),各類人力資源、技術(shù)性配置隨著產(chǎn)生非常大更改,我因此被A企業(yè)計(jì)劃在B企業(yè)工作中。現(xiàn)如今,經(jīng)B企業(yè)和我商議,彼此均允許解除勞動(dòng)關(guān)系。但就我解除...
公司說(shuō)沒(méi)有先例,不用付我錢?