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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
近年來,企業(yè)逐漸重視員工福利板塊。然而對大部分的企業(yè)來說,員工福利管理還是比較傳統(tǒng)和古板的方式。傳統(tǒng)的發(fā)放管理方式不僅增加了企業(yè)的成本,還無法體現(xiàn)福利的價值,導致難以吸引和留住優(yōu)秀人才,員工滿意度不...
近些年,做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多,包含人力資源管理公司、保險經(jīng)紀公司、禮物公司這些,都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴展,乃至干了一點B端做生意的平臺,也剛開始打起彈性福利的想...
感恩回饋企業(yè)員工送什么好送超市購物卡?裙子下的野獸贈送禮品?不好用感謝宴會?太俗套……員工福利是企業(yè)對員工辛苦工作的一種感恩回饋,還可以將他覺得是員工薪酬的一部分。好的企業(yè)福利有利于吸引住...
節(jié)假日發(fā)什么福利,員工生日送什么禮物? 不知道員工福利發(fā)什么好?別讓員工福利成“雞肋”。 你知道么,60%以上的員工都對公司發(fā)的福利,都是可有可無或是不太喜好的想法,只是習慣了節(jié)假日、生日、入...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁,導致生產(chǎn)線工人流動性...
健康也是一項很好的員工福利。俗話說,“身體是革命的首都。”員工如何在沒有良好身體的情況下工作?為了留住員工,公司可以盡其所能提高員工的福利,但忽視員工的健康是一種顛倒的行為。曾經(jīng),運動是人類生活的主...
企業(yè)配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優(yōu)秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業(yè)為了吸引人才,不斷調(diào)整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財,更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
今天(6月11日)上午,交通運輸部召開新聞發(fā)布會,交通運輸部新聞發(fā)言人吳春耕介紹,今年將實現(xiàn)全國260個地級以上城市交通一卡通互聯(lián)互通。屆時,用戶持互通卡可以在包括北京在內(nèi)的260個城市通刷地鐵、公交。城市...