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公司現(xiàn)在有哪些員工福利?
2022-04-13
在企業(yè)人才競爭中，員工福利越來越受到重視和提及。一方面，員工福利可以滿足內(nèi)部員工的需求，有助于提高員工對企業(yè)的忠誠度；另一方面，也可以增強企業(yè)人才的競爭優(yōu)勢，吸引更多的優(yōu)秀人才。例如，HR在面試過程中...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢只是做好員工健康管理的第一步!
2022-04-11
隨著企業(yè)越來越重視員工健康管理，越來越多的企業(yè)將開展員工體檢福利項目。90%以上的企業(yè)將為全體員工提供體檢福利，90%的企業(yè)將每年為員工提供一次體檢福利。可見，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工體檢對保證員工工作效率、關愛員工...
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公司福利平臺：商業(yè)保險對企業(yè)的意義是什么?
2022-04-07
由于早年保險經(jīng)紀人的一些不良操作，很多人對商業(yè)保險有一定的誤解。他們認為買保險沒用，沒有事故就沒用，出了事故也沒用。但保險業(yè)有句俗話說：沒有保險的風險叫不幸；沒有保險的風險叫僥幸；有保險的風險叫幸運...
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只要企業(yè)有心,給員工的節(jié)日福利有很多
2022-04-02
在節(jié)日期間，人力資源部總是擔心給員工送什么禮物。他們總是擔心自己準備的員工禮物不能贏得員工的青睞，代表企業(yè)對員工的關懷。但要真正讓員工感受到企業(yè)對員工節(jié)日的關懷，除了發(fā)放節(jié)日禮品或禮品卡/優(yōu)惠券外，...
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企業(yè)的福利方案可以給予員工適當?shù)募?/h1>
2022-03-31
現(xiàn)在許多企業(yè)人力資源福利將直接選擇企業(yè)福利平臺。這是因為企業(yè)福利平臺專注于員工福利、人事管理、積分交換、多場景靈活福利、集收集配置、定制節(jié)日福利等方面，為企業(yè)解決當前行業(yè)的痛點，幫助企業(yè)在新一輪技術...
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公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？
2022-03-29
公司人力資源、老板和員工對公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會保障和周末這樣的人們認為不用說，會被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當求職者感到困惑，認為五種社會保險和一種住房基金和周末有什...
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每年都要做的員工福利方案,你真的做到位了嗎?
2022-03-25
企業(yè)福利作為激勵員工、吸引人才的重要手段，是除員工基本工資外的重要人工成本。如果企業(yè)福利做得好，員工除了經(jīng)濟之外，還能感受到情感上的反饋。你真的做好了每年員工福利計劃嗎？做好員工福利計劃，徹底研究國...
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56%的企業(yè)更傾向線上采購福利
2022-03-23
近年來，隨著網(wǎng)上購物渠道的日益發(fā)展和操作的日益便利，一些實體店由于缺乏資金流而逐漸倒閉，網(wǎng)上購物已成為最主流的購物方式之一。受2019年底疫情爆發(fā)影響，實體消費受到較大影響。中國消費模式的重點再次從線下...
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員工福利平臺：員工的健康關懷只是企業(yè)關懷的一種延伸
2022-03-15
員工體檢，大多數(shù)企業(yè)會為員工安排最基本的福利項目。除了員工體檢，一些企業(yè)還會根據(jù)自己的預算為員工安排醫(yī)療保險，使員工的健康護理更加全面到位。但是，除了體檢和保險，企業(yè)還有其他更有效的手段來關心員工的...
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企業(yè)員工福利和員工眼中的“福利”并非完全重合
2022-03-11
員工福利是指企業(yè)在工資、社會保險以外，按照國家有關規(guī)定采取的補貼措施和各種服務設施，為員工提供直接間接的物質(zhì)幫助。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提...
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