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2022-11-02
“薪酬福利”,這是每家企業在制定薪酬福利制度時都要考慮的問題,也是企業對勞動者的回報。那我們一起來了解下,什么是薪酬福利?字面理解,其包含薪酬和福利兩個部分。薪酬部分:不管是傳統的固定薪酬模式、底薪...
查看詳情2022-11-01
福利plus|終于知道你為什么不會選被子了!
查看詳情2022-10-31
隨著互聯網的發展,做員工福利平臺的企業是越來越多,出現了一些“跨界”的選手。做人力資源公司的,在做員工福利平臺;做傳統禮品供應商的,在做員工福利平臺;做微商城、貿易零售的,也在做員工福利平臺;.........
查看詳情2022-10-28
在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是留住人才、發掘人才,這也少不了員工福利的加持。但目前企業福利存在以下幾個問題:(一)沿用傳統管理模式。不能滿足員工在不同時期對員工福利計劃的不同...
查看詳情2022-10-27
生產成本和人力成本是企業總成本中的主要組成部分,但在總成本一定水平下,依據不同階段自身的需求和市場供需變化,需要對企業的這兩部分成本進行調整。因為利潤空間等因素,企業既不能增加生產成本,又要控制人力...
查看詳情2022-10-25
俗話說得好“得人心者得天下”,做企業也是如此。如果一家企業想要健康、可持續發展,就離不開優秀的人才。員工福利作為企業吸引并留住人才的重要途徑,有著舉足輕重的作用。為什么員工福利會如此重要?我們先看看...
查看詳情2022-10-21
近年來,受疫情影響,企業面臨著現金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力,大部分企業營收明顯下滑。企業甚至已經面臨成本焦慮,如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為...
查看詳情2022-10-20
隨著時代的發展和科技的進步,人們的需求也趨向于個性化、多元化,尤其是現在80后、90后已成為職場的主力軍,他們往往更注重自身的需求,選擇企業的標準不再局限于工資薪金,而是綜合考慮工作環境、福利待遇、發展...
查看詳情2022-10-20
福利plus|二十大報告金句!
查看詳情2022-10-18
近日,廣東省鶴山市稅務局稽查局根據舉報信息對某制造企業實施稅收檢查,通過核查“賬實”差異、細審工資費用數據,查實該企業冒用他人身份信息,采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務,偷逃個人所得稅20...
查看詳情定制化員工福利方案:開啟個性化關懷新時代
2025-07-01
定制化員工福利方案:激發潛能,塑造幸福職場
2025-07-01
定制化員工福利方案:構建個性化關懷的職場生態
2025-07-01
定制化員工福利方案:打造以人為本的企業文化新標桿
2025-07-01
定制化員工福利方案:激發潛能,共創未來
2025-07-01
定制化員工福利方案:塑造企業人才競爭力的新篇章
2025-07-01
定制化員工福利方案:激發企業活力的新路徑
2025-07-01
定制化員工福利方案:打造個性化關懷新紀元
2025-07-01
定制化員工福利方案:構建以人為本的企業文化
2025-07-01
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2025-07-01