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新形勢下，企業(yè)減稅降費的合規(guī)之路
2022-10-27
生產(chǎn)成本和人力成本是企業(yè)總成本中的主要組成部分，但在總成本一定水平下，依據(jù)不同階段自身的需求和市場供需變化，需要對企業(yè)的這兩部分成本進行調(diào)整。因為利潤空間等因素，企業(yè)既不能增加生產(chǎn)成本，又要控制人力...
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企業(yè)走出困境，與員工雙贏的秘訣：員工福利
2022-10-25
俗話說得好“得人心者得天下”，做企業(yè)也是如此。如果一家企業(yè)想要健康、可持續(xù)發(fā)展，就離不開優(yōu)秀的人才。員工福利作為企業(yè)吸引并留住人才的重要途徑，有著舉足輕重的作用。為什么員工福利會如此重要？我們先看看...
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后疫情時代，企業(yè)面臨成本焦慮，如何合理管控成本？
2022-10-21
近年來，受疫情影響，企業(yè)面臨著現(xiàn)金流緊張、供應鏈斷裂、市場行情不景氣、人才流失嚴重等壓力，大部分企業(yè)營收明顯下滑。企業(yè)甚至已經(jīng)面臨成本焦慮，如辦公場地租金、員工薪資、五險一金、繳稅納稅、貸款償還成為...
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如何將有限的福利預算效果最大化？
2022-10-20
隨著時代的發(fā)展和科技的進步，人們的需求也趨向于個性化、多元化，尤其是現(xiàn)在80后、90后已成為職場的主力軍，他們往往更注重自身的需求，選擇企業(yè)的標準不再局限于工資薪金，而是綜合考慮工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展...
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福利plus|二十大報告金句！
2022-10-20
福利plus|二十大報告金句！
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“工資表”被查，已有公司被罰40萬！企業(yè)注意了
2022-10-18
近日，廣東省鶴山市稅務局稽查局根據(jù)舉報信息對某制造企業(yè)實施稅收檢查，通過核查“賬實”差異、細審工資費用數(shù)據(jù)，查實該企業(yè)冒用他人身份信息，采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務，偷逃個人所得稅20...
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企業(yè)福利的困境，數(shù)字化福利平臺成為企業(yè)的“出路”
2022-10-14
企業(yè)員工福利，是展現(xiàn)企業(yè)實力和文化的高光時刻，HR們怎么能錯過？如果想要企業(yè)福利實現(xiàn)預期效果，就必須與員工的個性化需求保持同頻，然而傳統(tǒng)的福利方案，已和數(shù)字化時代格格不入。傳統(tǒng)福利發(fā)放方式：① 企業(yè)需...
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員工福利平臺——企業(yè)員工福利禮品采購的好幫手，HR的首選！
2022-10-11
企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)。企業(yè)想要保留和吸引行業(yè)人才，除了薪酬待遇之外，員工福利也成為企業(yè)關注的重點。如今的福利是越做越貼心，但員工福利管理并不容易，HR經(jīng)常遇到各種困難，如費用不足、選品困難、流...
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想要企業(yè)負擔少，員工福利得做好！
2022-10-09
如果企業(yè)想要發(fā)展，就必須把人才放在首位，吸引更多優(yōu)秀的人才。現(xiàn)在有很多企業(yè)費盡心思來吸引和保留人才，甚至有的企業(yè)在人才招聘的時候，就直接展示出薪酬福利的優(yōu)勢，期望可以打動求職者。為了留住人才，企業(yè)真...
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福利plus|國慶出行，這些“坑”要小心！
2022-09-26
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