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最高法院有關案件審理拒不付款勞務報酬刑事案法律適用多個難題的表述
2021-05-17
最高法院有關案件審理拒不付款勞務報酬刑事案法律適用多個難題的表述(2013年1月14日最高法院審理聯合會第1567次大會根據)為依法懲治拒不付款勞務報酬違法犯罪，維護保養員工的合法權利，依據《中華人民共和國刑法...
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拖欠農民工薪水的特性及原因是什么
2021-05-17
一、拖欠農民工薪水的主要特點根據剖析近一兩年托欠民工工資引起的上訪者難題，具備下列好多個特性：1、拖欠工資目標大多數是農民工。2、欠薪的企業領域較為集中化，絕大多數都產生在工程建筑和裝飾設計領域。3、...
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拖欠農民工薪水入刑
2021-05-17
對故意拖欠農民工薪水個人行為應列入刑訴法調節范疇現如今社會發展上普遍現象的拖欠農民工薪水的難題來講，很多人明確提出了要加設“欠薪罪”的提議。確實，這是一個情況嚴重的社會問題，并且常常引起上訪者、跳樓...
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拖欠農民工薪水現況
2021-05-17
拖欠農民工薪水現況近些年,因為各界人士對農民工問題的高度重視和政府部門一系列現行政策的頒布,處理拖欠工程款托欠難題獲得了顯著成果。中國統計局的調研說明:2009年以受聘方式從事的出門民工中,被顧主或企業欠薪...
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勞動合同法拖欠農民工薪水
2021-05-17
一、勞動合同法的要求在對欠薪的評定上，理應根據法律法規的明文規定來定義“托欠”個人行為依據《勞動法》第50條的要求，薪水理應按月全額付款給員工。因而，工資發放的時間最多為一個月，當月薪水未準時派發即是...
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拒不付款薪水入刑的要求
2021-05-17
最高法院有關案件審理拒不付款勞務報酬刑事案法律適用多個難題的表述《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》已于2013年1月14日由最高法院審理聯合會第1567次大會根據，現予發布...
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留職停薪有什么難題
2021-05-17
留職停薪有什么內容一、申請辦理全過程1、員工應明確提出申請書，經企業準許，并簽署留職停薪合同書。假如作了留職停薪申請辦理，卻沒經企業準許就自動離職的，企業要按違背工作紀律來做解決。2、留職停薪合同書的...
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什么狀況應付款加班工資
2021-05-17
加班工資是員工十分關心的勞動者難題之一。那麼，結合實際，到底什么狀況下企業應當向員工付款加班工資呢？實際上，許多企業是不愿意向員工付款加班工資的，因此，她們也是費力了絞盡腦汁，例如：拿過節費來抵...
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薪水承諾未知員工該怎么辦
2021-05-17
勞務報酬是員工給予勞動者的收益，是勞動合同書的具體內容，也是員工關鍵的合同書支配權。在簽訂勞動合同書時，承諾勞務報酬一定要確立、實際，包含確立勞務報酬的法律法規不良影響等相關內容。實踐活動中一些...
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民工外出務工，碰到無良老總不發工資要該怎么辦
2021-05-17
無論是否民工，經常很有可能會碰到老總欠薪，找各式各樣的原因沒發加班工資或是是扣留本人的薪水這類的情況，尤其是民工，這種無良的老總便會欺壓民工不明白抵抗，碰到那樣的不發工資的情況，我們要如何消費者...
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