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    留職停薪有什么難題

    2021-05-17 16:27

    留職停薪有什么內容

    一、申請辦理全過程

    1、員工應明確提出申請書,經企業準許,并簽署留職停薪合同書。假如作了留職停薪申請辦理,卻沒經企業準許就自動離職的,企業要按違背工作紀律來做解決。

    2、留職停薪合同書的內容有:在留職停薪期內,企業停收薪水、獎勵金、各種各樣補貼和補助,終止享有勞保用品福利等工資待遇;員工應按月向原企業交納待業保險股票基金、社會養老保險股票基金以及他花費;留職停薪期內按時交納花費的員工可測算連續工齡;員工在留職停薪滿期前即未辦開工辦理手續,又未辦離職、激發辦理手續的,企業待員工留職停薪滿期后可按自主辭職解決,并發送給離職證明書;留職停薪限期,由企業依據生產制造或工作中必須與員工實際商談。

    二、協議范本

    招標方:___________(意味著院校)

    承包方:______________________

    依據__________________相關指示精神,現甲、乙彼此歷經公平商議,同意就以下條文簽訂合同以下:

    一、招標方愿意承包方留職停薪的期限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

    二、留職停薪期內,承包方確保保證:

    1、不享有____________在崗職工的薪水及一切福利、個人社保工資待遇;

    2、不因____________員工真實身份從業一切主題活動,不因院校為名在外面從業運營服務項目等主題活動,若因本人運營服務項目主題活動或其他各種原因產生的民事訴訟、邢事及經濟發展義務,均由自己自傲;

    3、一切觀點和個人行為遵循我國的法律法規、政策法規及院校的一切管理制度;

    4、向院校交納勞保用品儲蓄金(養老金)、基本上醫保金、公積金____________元,(每月交費規范為月薪水的______%,總共______個月),交納人事部門檔案管理費和工作人員占編費______元,人事部門檔案管理費______元/月,工作人員占編費______元/月,總共______個月),二項累計______元,簽訂合同時一次結清。

    三、承包方留職停薪期內,招標方確保保證:

    1、不給承包方下發工作目標,并保存承包方公職人員和定編;

    2、按照規定給承包方調節檔案資料薪水,并測算連續工齡;

    3、按照規定給承包方申請辦理各種各樣社保辦理手續。

    四、承包方留職停薪期內,確保積極與招標方維持常常聯絡,不然,不良影響均由承包方自傲。

    五、承包方留職停薪滿期,需調成院校,或準時返校自尋煩惱工作單位入崗,不可續辦留職停薪辦理手續;如承包方貸款逾期一個月未返校申請辦理一切辦理手續,招標方按照規定給承包方作自動離職解決,并與院校消除一切關聯。

    六、本協議書一式二份,甲、乙彼此各持一份,一同恪守,并從簽署之日起起效。

    招標方:____________(公司章)

    責任人:__________________

    承包方:____________________

    簽署時間:________________

    之上便是我針對有關難題的回應,期待對您有協助,如仍有疑問,能夠 網上咨詢知名律師。

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