0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、試用期被辭退法定節假日是否存在薪水1、勞動者在試用期被辭退,假如解雇前在法定節假日正常的假期的,該假期期間有薪水;若是在法定節假日被安排加班的,還會有加班工資;但如果是在被辭退后才有法定節假日的,...
一、辭職后公司拖欠工資該怎么辦1、要確定和單位間的勞動關系的客觀事實,如工資條,考勤表,操作過程中的文件紀錄。確認勞動關系后,針對單位拖欠工資的違法行為,能與老總商議,規定企業補發工資。假如拒絕調解...
一、加班到夜里11點基本工資多少錢1、工作中日加班到夜里11點,基本工資是工資的150%。加班加點基數要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有約定的按團體合同規定加班加點基數明確。2、法律規定...
一、老板不發工資應當如何辦1、沒簽合同的老板不發工資應該可以向當地勞動局投訴,要求其支付工資;經勞動部門通知后企業逾期不支付的,能夠勒令用人公司依照應付金額50%之上1倍以下的規范測算,向職工加付補償金。...
一、離職工資清算是怎樣規定的1、勞動合同法中關于還清離職工資的規定,是薪水應當以貨幣形式按月付款,用人公司不可亂扣或是無端拖欠公司;而《工資支付暫行規定》有關還清離職工資的規定,是用人公司應當在解除...
一、工作中日加班到十一點加班加點基本工資多少錢1、工作中日加班到十一點基本工資是的工資150%。2、加班費的數量要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規定加班加點基數...
一、法定假日能夠強制加班嗎1、不能強制加班。勞動法規定,用人公司因為生產運營必須,經與公會和員工溝通后能夠延長工作時間,其實就是用人公司不可強制性員工開展加班加點,一定要通過勞動者的允許才可以。2、法...
一、夜晚11點加班加點基本工資多少錢1、工作中日加班到夜里11點基本工資不能低于鐘頭基數的150%。2、基數要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有合同約定的按團體合同規定加班加點基數明確。3...
一、員工在實習期會算工資嗎1、員工在實習期會算工資。2、只要是有確認勞動關系存有,不論是否處在實習期是不是轉正定級,用人公司都必須要交給對應的酬勞;如用人公司回絕派發,能夠去當地有地域管轄的勞動監察大...
根據2017年最新的規定,對產假是多少天解答如下: 《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍,并在附錄中詳細規定了女職工在經期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動...