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員工手冊 員工福利 工作時間
員工手冊概要： 員工手冊是企業(yè)為員工制定的行為指南與權(quán)益保障手冊，涵蓋企業(yè)文化、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、績效考核等內(nèi)容，旨在明確員工權(quán)利義務(wù)，促進企業(yè)與員工和諧共生。 員工福利精簡： 員工福利包括法定福利（如社保、公積金）及企業(yè)自主提供的額外福利（如年終獎、帶薪休假、員工培訓(xùn)、健康保險、節(jié)日福利等），旨在提升員工滿意度與忠誠度，營造良好工作環(huán)境。 工作時間概述： 工作時間指員工根據(jù)公司規(guī)定進行工作的時段，通常遵循國家法定工時制度，如每周不超過40小時，含加班時間需依法支付加班費。企業(yè)可能靈活安排彈性工作制或輪班制，以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)需求。
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問：我還在一家企業(yè)工作中，每日工作中8個鐘頭上下。但周六周日要工作，請問這兩天上班是不是違背了《勞動法》? 答：假如你簽署工作合同約定的是規(guī)范運行時間，《勞動法》第三十六條要求，國家實行員工每日運行...
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公司單位計件工資制是否有加班費？
計件工資制也是有加班費。員工在進行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，假如公司單位增加運行時間的，應(yīng)依規(guī)依照不低于員工法定工作時間計件工資價格的150%、200%、300%的規(guī)范來支付款加班費。在我國推行員工每日運行時...
員工沒有雙休日算違反規(guī)定嗎
一、員工沒有雙休日算違反規(guī)定嗎 企業(yè)可以不分配雙休日，可是務(wù)必保障員工每日的運行時間不可以高于8個鐘頭，每星期運行時間不可以超出44個鐘頭。 根據(jù)《勞動法》及其《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的相...
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