員工加班費可以算員工福利費

月工資薪水有節(jié)假日日加班加點怎么計算加班工資

一、月工資薪水有節(jié)假日日加班加點怎么計算加班工資?節(jié)假日日加班加點的，加班費是自己薪水的3倍，加班費的測算根據(jù)是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員...

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在我國的加班工資算在職工薪酬里嗎？

加班費肯定是要測算在職工薪酬里的，薪水自身就包含通常情況下的薪水，加班費，公司單位發(fā)的獎勵金補(bǔ)貼，與在別的特殊情況下付的薪水，因此，加班費要測算在職工薪酬中交納個人所得稅。加班費算在職工薪酬里。依據(jù)...

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加班工資是否算平均收入浙江省

一、加班工資是否算平均收入浙江省?加班工資算平均收入，平均工資的計算方式是職工薪酬除于運行時間，職工薪酬又包含計時工資、計件、獎勵金、津貼補(bǔ)貼、日夜奮戰(zhàn)薪水和特殊情況下付款的薪水六個一部分，因此測算...

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加班加點工資怎么算才合理合法？

一、加班加點工資怎么算才合理合法?加班費理應(yīng)是依照平常薪水的1.5倍，二倍和三倍測算才合理合法。《勞動法》第四十四條有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過員工一切正常運行時間薪水的薪資酬勞：(一)...

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勞動合同書加班費的規(guī)范有哪些?

一、勞動合同書加班費的規(guī)范有哪些?加班加點是要計付加班工資的，國家規(guī)定加班費的規(guī)范如下所示：1、在法定節(jié)假日期內(nèi)，公司單位合理安排員工工作的，應(yīng)付款不低于員工薪水的300%的薪資酬勞，并不可以補(bǔ)休、調(diào)休取...

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加班費是不是記入職工薪酬？

一、加班費是不是記入職工薪酬?是的，工資總額由以下六個一部分構(gòu)成，計時工資;計件;獎勵金;補(bǔ)貼和補(bǔ)助;日夜奮戰(zhàn)薪水;特殊情況下付款的薪水。由此可見，但凡合乎薪水構(gòu)成部分的，包含獎勵金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、加班費、...

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加班加點獎勵金工資計算是什么樣的？

一、加班加點獎勵金工資計算是什么樣的?加班加點獎勵金工資計算是以勞動合同書之中所明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班工資用的測算數(shù)量。加班工資的薪水以勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)工資為數(shù)量測算，勞動合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，...

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