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員工加班費可以算員工福利費
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高強度(筆名)于2006年新員工入職某公司從業安保工作。由于2次曠職，2013年6月，企業依照管理制度解雇了他。高強度不服地覺得，他在單位工作很多年，工作上每日半小時的就餐時間應歸屬于加班加點，但企業從沒付...
深層揭密加班工資異議的處置標準
近些年勞動仲裁組織和人民法院審理的加班工資異議案子近些年呈暴發趨勢。很多引起加班工資異議的主觀原因是申請辦理仲裁時效的增加，員工支配權觀念恢復，陸續規定討要歷史時間欠款。直接原因是大多數公司存有...
加班工資金額固定不動是不是合理合法？
問：我的企業于北京，勞動量大，常常要加班加點，無論加班加點時間，每月每個人就依照600元的規范派發，我想問一下合理合法嗎? 答：《北京市工資支付規定》第14條要求，公司單位依規分配員工在國際標準時間...
2015中秋佳節加班費如何計算
2015中秋佳節加班費如何計算 依據《勞動法》第51條要求，員工在法律規定請假日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內，公司單位理應依規付款薪水。換句話說，員工在法定節假日歇息期內，公司單位也理應...
公司單位能不能自定加班費
一、公司單位能不能自定加班費? 加班工資也就是加班費，就是指員工依照公司單位生產制造和作業的必須在要求上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了運行時間，提升...
計件員工有加班工資不？
一、計件員工有加班工資不 《工資支付暫行規定》第十三條第二款要求，推行計件的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加運行時間的，應依據上述要求的標準，各自依照不低于其自己法定...
加班費計算數量薪水包括什么內容?
加班費計算數量薪水包括的內容 (一)國家規定的加班費計算方式 平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班加點 費派發額的關鍵是基數。 (...
工資沒發加班工時少算工資嗎
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供...
勞動合同法有關國假加班費的要求是啥
一、勞動合同法'target='_blank'class='a-link'>勞動法有關國假加班費'target='_blank'class='a-link'>加班工資的要求是啥假如在法定節假日'target='_blank'class='a-link'>法定節假日加班加點，加班工資'target='...
企業員工加班費是怎么開展估算的？
一、企業員工加班費是怎么開展估算的?企業員工加班費的計算公式是：1、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。即：節假日日加班費=加班工資的測算數量÷21....
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